2024年重庆中烟工业限责任公司招聘员工69人（第二批次）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年重庆中烟工业限责任公司招聘员工69人（第二批次）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、在互联网技术飞速发展的今天，人们对宽带服务的质量和个性化需求进一步提高，“提速降费”既是顺应时代发展的需要，也是老百姓希望有更多“获得感”的反映。这要求政府（）。
  A：做到依法执政、民主决策
  B：提高网速，降低资费，满足百姓需求
  C：践行从群众中来到群众中去的工作方法
  D：坚持为人民服务的工作宗旨，积极履行监管职能
正确答案选项：D
解析：本题考查政府职能的管理常识。
A项错误，政府是行政机关，“执政”表述不准确，另外提速降费并不是法律要求民主作出的决策。
B项错误，提高网速，降低资费，属于各运营商业务范畴，政府的职能在于对运营商的监管。
C项错误，“从群众中来，到群众中去”的群众路线是中国共产党领导全国人民取得革命、建设和改革胜利的根本领导方法和工作方法。题干不仅体现政府满足人民的需求，还强调了政府对电信行业的监督职能。
D项正确，政府全心全意为人民服务，想民之所想，急民之所急，所以要解决民众关心的问题。“提速降费”是政府履行对各运营商监管职能的体现。
故本题选D。

2、受理并负责办理公文内容的主要机关被称为（）。
  A：主送机关
  B：抄送机关
  C：签发机关
  D：会签机关
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本常识。
A项正确，主送机关是指公文的主要受理机关，即对公文负主办或答复责任的机关。
B项错误，抄送机关是指除主送机关外需要知晓公文的其他机关。
C项错误，签发机关是指签字发文机关，联合行文时需要联合签发。
D项错误，会签是指在撰拟公文的过程中，主办机关主动与有关机关协商并核签的一种办文程序，一般当公文的内容涉及本单位的多个部门或与其他单位有关时，需要进行会签。参与会签的机关单位称为会签机关。
故本题选A。

3、司法部日前公布《中华人民共和国民办教育促进法实施条例（修订草案）（送审稿）》，征求社会各界的意见。这表明：
  A：社会公共服务是最主要的政府职能
  B：依法治国与依法执政是统一的
  C：公民通过社会公示制度参与民主管理
  D：我国公民有监督政府的权利
正确答案选项：C
解析：本题考查管理知识。
从题干中可以看出，法律的修订过程中会征集社会各界的意见，这是公民参与民主管理的过程，且参与方式为重大事项的社会公示制度。实施重大事项社会公示制度的依据是，公民有对涉及公众利益决策的知情权。
故本题选C。
【解析拓展】
A项：政府的基本职能可以分为政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。其中最主要的政府职能是政治职能，不是社会公共服务。A项错误。
B项：根据《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，必须坚持党领导立法，保证执法，支持司法，带头守法，把依法治国基本方略同依法执政基本方式统一起来，把党总揽全局、协调各方同人大、政府政协、审判机关、检察机关依法依章程履行职能、开展工作统一起来。B项说法正确，但不符合题意，排除。
D项：根据《宪法》第四十一条，中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利。D项说法正确，但是本题并未涉及到监督的问题，不符合题意，排除。

4、将决策分为战略决策和战术决策，是按决策的（）分类的。
  A：条件
  B：依据
  C：重要程度
  D：重复性
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
（1）按决策范围和影响程度分为战略决策、战术决策和业务决策；
（2）按决策性质分为程序化决策和非程序化决策；
（3）按决策主体分为个人决策和群体决策；
（4）按决策问题的可控程度分为确定型决策、不确定型决策和风险型决策；
（5）按照备选方案的数量分为开关决策和旋钮决策；
（6）按照做决策的依据划分经验决策和科学决策。
故本题选C。

5、下面不属于观念技能的是：
  A：评价技能
  B：判定技能
  C：概括技能
  D：预测技能
正确答案选项：A
解析：本题考查管理知识并选错误项。
观念技能是指将社会学、经济学、市场学及财政金融等知识应用到管理中，对组织地位和作用、组织间的相互关系、组织影响因素等进行充分评估的能力。主要有以下三个内容：预测技能、判定技能、概括技能。管理学中没有评价技能这一概念。A项错误，但符合题意。
故本题选A。
【解析拓展】
B项：判定技能。当意想不到的事情发生时，管理者应具有迅速判定问题实质，果断采取对策的能力。B项正确。
C项：概括技能。管理者应具有在纷繁复杂的信息中，抽象出对组织有重要影响的关。C项正确。
D项：预测技能。当组织内外环境发生变化时，管理者