2024年遂宁市船山区部分事业单位考试公开招聘50人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年遂宁市船山区部分事业单位考试公开招聘50人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、行政决策可分为战略决策和战术决策。下列某级政府的决策属于战略决策的是（）。
  A：制定2014—2020年城市发展规划
  B：作出任命贾某为某级教育局副局长的决定
  C：制订春节前夕安全生产集中整治活动方案
  D：作出表彰本年度优秀科技工作者的决定
正确答案选项：A
解析：战略决策，是关于解决全局性、长远性、战略性重大决策问题的决策。战术决策是为了实现战略决策、解决某一具体问题而作出的决策。B、C、D三项均是为解决某一具体问题而作出的决策，属于战术决策。A属于战略决策。
故本题选A。

2、“要集中建设行政审批、行政处罚、行政征收等行政网络运行系统，实现行政权力的网上运行、网上办理、网上反馈。”在公文写作中，此材料还需进行删、减、调整，调整后正确的为（）。
  A：“要集中建设审批、处罚、征收等行政网络运行系统，实现行政权力的网上运行、网上办理”
  B：“要集中建设行政审批、行政处罚、行政征收等行政网络运行系统，实现行政权力的网上运行”
  C：“要集中建设审批、处罚、征收等行政网络运行系统，实现行政权力的网上运行、网上办理、网上反馈”
  D：“要集中建设审批、处罚、征收等行政网络运行系统，实现行政权力的网上运行”
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，“网络运行”包含着“网上办理”，语义重复。
B项错误，“行政审批、行政处罚、行政征收”，表达啰嗦。
C项错误，“网络运行”包含着“网上办理、网上反馈”，语义重复。
D项正确，语言没有重复啰嗦的现象。
故本题选D。

3、《XX省人民政府批转国务院关于搞好人口普查决定的通知》，该标题写法有误，错误之处为：
  A：“通知”应为“通告”
  B：“批转”应为“转发”
  C：“批转”前应加“关于”
  D：“决定”两字应去掉
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”该标题应使用的公文文种是“通知”，不需要修改。
B项正确，批转有批示、转发的意思，省人民政府只能转发国务院的公文，而不能批示，故“批转”应为“转发”。
C项错误，通知的标题一般应使用完全式标题，即“发文机关名称+事由+文种”。有的通知，如事项性通知和任免通知，可省略发文机关名称。批转性、转发性通知标题中，“批转”“转发”词语之前不加“关于”二字，避免标题中出现两个“关于”，且不会出现歧义。而其他通知的事由之前，应加介词“关于”。
D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”该标题中，“决定”不能去掉。
故本题选B。

4、（）通知是用于转下级机关的公文，（）通知是用于转不相隶属机关的公文。
  A：批转性；转发性
  B：指示性；转发性
  C：转发性；指示性
  D：指示性；批转性
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，批转性通知用于上级机关批转下级机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。转发性通知用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。
B项错误，指示性通知用于上级机关指示下级机关如何开展工作，不与题目第一个空对应。
C项错误，转发性、指示性不能分别与题目相对应。
D项错误，指示性、批转性不能分别与题目相对应。
故本题选A。

5、公共管理学科目前处在：
  A：起步阶段
  B：发展阶段
  C：空想阶段
  D：完善阶段
正确答案选项：B
解析：
本题考查管理学基本原理知识。
公共管理学作为一门新兴的学科，在中国正处在迅速发展成长阶段，但与此同时，对于公共管理学的各种争论与反思也使其面临巨大的身份危机。
故本题选B。

6、利于调动员工工作积极性以及使得被聘请者迅速展开工作的招聘方法是（）。
  A：校园招聘
  B：内部提拔
  C：现场招聘
  D：领导任命
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，校园招聘主要是针对应届生，而应届生在正式进入工作需要一段较长的培训时间，因此并不能迅速展开工作。
B项正确，内部提升是当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，让企业内部的符合条件的员工从一个较低级的岗位晋升到一个较高级的岗位的过程。内部提升的主要优点是：有利于鼓舞士气，调动员工的积极性；有利于保证选聘工作的正确性；有利于