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2024年运城市盐湖区事业单位招考工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、某机关近期撰文向上级反映本机关的某项工作则最宜采用的报告类型为()。   A:例行报告   B:综合报告   C:专题报告   D:研究报告 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,例行报告是指下级机关定时、定期向上级机关汇报自己工作的公文。有日报、周报、旬报、月报、季度报、年度报等。其内容或是汇报规定时间内的情况,或是总结某一时期的工作,或是对下阶段工作的安排等。 B项错误,从内容涉及的范围看,报告有综合报告、专题报告之分,综合报告用于反映阶段性的工作情况汇报,多属于例行报告,如各单位的年终报告等。 C项正确,专题报告是就某一方面工作、某个问题或某件事专门写的报告,一般一事一报,注重专一性,实际工作中,这类报告使用十分广泛。 D项错误,研究报告分:研究的对象和方法、研究的内容和假设、研究的步骤及过程以及研究结果的分析与讨论。研究报告内容的逻辑性是整个研究思路逻辑性的写照。报告必须绝对如实地反映客观情况,一切叙述、说明、推断、引用,必须恰如其分。 故本题选C。 2、请示和报告常常被混淆使用,如果把请示误写成报告,就可能因为处理方式不同而误时误事。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查公文文种知识。 请示均属承办件,收文机关必须及时处理,明确作答,限期批复;报告多属阅知件,除需批转的建议报告外,收文机关对其它报告都不可作答复。如果把请示误写为报告,就可能因不同处理方式而误时误事。 故本题正确。 【解析拓展】 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项,请示适用于向上级机关请求指示、批准。 3、公文的成文日期,正确的表示方法是()。   A:2014年5月6日   B:2014.5.6   C:14年5月6日   D:二零一四年五月六日 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文格式》7.3.5.4规定:“成文日期中的数字用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位(即1不编为01)。” 故本题选A。 4、在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其适应的岗位和职务,这体现了用人的()。   A:依法管理原则   B:分类管理原则   C:德才兼备原则   D:适才适用原则 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项错误,依法管理原则是指行政机关必须根据法律法规的规定设立,并依法取得和行使其行政权力,对其行政行为的后果承担相应的责任的原则。 B项错误,分类管理原则就是指将事物分门别类,针对不同的分类适用不同的或是类似的管理方法进行管理。 C项错误,德才兼备原则是指在选人用人时要注重人的思想品德和才能,既要选拔有德之人,又要选拔有才之人。 D项正确,适才适用原则也叫人事相宜原则,指在人事管理工作中应根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体的资历条件等安排其适应的岗位和职务,使人事相宜,能位相称。 故本题选D。 5、必须以法律、法规为依据制定的文书是:   A:章程   B:办法   C:实施细则   D:规定 正确答案选项:C 解析:本题考查公文知识。实施细则是有关机关或部门为使下级机关或人员更好地贯彻执行某一法令、条例和规定,结合实际情况,对其所做的详细的、具体的解释和补充。实施细则是为配合法律、法规的贯彻而制定的,必须与法律、法规的有关条款相对应。C项正确; A项:章程是一定组织机构制定的确定组织原则或办事原则的规章类文书。A项错误; BD项:办法和条例、规定一样,同属行政法规。BD项错误。 故本题选C。 6、受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的,可以自知道或者应当知道该处分决定之日起()日内向原处分决定单位申请复核。   A:10   B:15   C:20   D:30 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十九条第一款规定:“受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的,可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核。” 故本题选D。 7、《关于恒昌汽车零部件厂进口SD6型五轴数控车床的指示》,作者是()。   A:××厂   B:××厂的负责人   C:起草文件的刘秘书   D:签发文件的董厂长 正确答案选项:A 解析:本题考查公文。 公文作者的法定性是指公文不是任何个人都可以