2024年辽阳事业单位公开招聘笔试历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年辽阳事业单位公开招聘笔试历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、规范性公文标题的时间是：
  A：公文发布的时间
  B：公文撰写的时间
  C：公文打印的时间
  D：公文讨论的时间
正确答案选项：A
解析：
本题考查公文成文日期。
规范性公文标题的时间指的是公文对外发布的时间，对外发布后会产生相应效力。
故本题选A。
【解析拓展】
公文的规范性标题由“发文机关名称”、“事由”和“文种”三个要素构成。完全标题形式为：“发文机关名称”关于“事由”的“文种”。例如：**省人民政府关于开展**工作的通知。

2、强化理论认为强化方式分为正强化和负强化两种类型。对正强化和负强化的运用，下列说法正确的是（）。
  A：正强化要保持间断性，负强化要保持连续性
  B：正强化要保持连续性，负强化要保持连续性
  C：正强化要保持连续性，负强化要保持间断性
  D：正强化要保持间断性，负强化要保持间断性
正确答案选项：A
解析：本题考查强化理论。
根据强化的性质和目的，强化可以分为两大类型：
1.正强化
正强化指奖励那些符合组织目标的行为，以便使这一种行为得到持续不断的出现和加强，从而有利于组织目标的实现。正强化的内容可以多种多样，包括物质奖励和精神奖励，如增加薪金、提升职位、对其工作成果的承认和赞赏等。
需要注意的是，正强化应保持间断性，强化的时间和数量也不固定，即领导者应根据组织和管理的需要和个人行为在工作中的反映来实施强化。
2.负强化
负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为，以使这些行为被削弱，甚至消失，从而保证组织目标的实现不被干扰。这种强化方式能从反面促使人们重复符合要求的行为，达到与正强化同样的目的。同样，惩罚的方式也包括物质惩罚和精神处分两个方面。
实际上，不进行正强化也是一种负强化，与正强化不同的是，负强化方式应保持连续性，也就是对不符合组织目标的行为都要进行负强化，从而打消人们的侥幸心理。
故本题选A。

3、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗时，第一步是（）。
  A：审查竞聘人员资格条件
  B：办理聘任手续
  C：制定竞聘上岗方案
  D：在本单位公示拟聘人员名单
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第十条规定：“事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）制定竞聘上岗方案；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三）审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单；（六）办理聘任手续。”
故本题选C。

4、下列说法错误的是（）。
  A：上行文的发文字号居中排列
  B：下行文的发文字号居中排列
  C：平行文的发文字号居中排列
  D：发文顺序号不编虚位
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，B、C项正确，发文字号位于发文机关标识（即文件首页页眉处发文单位名称，一般用正红色的较大字体标识，故俗称“红头”）下空2行，用3号仿宋体字，平行文和下行文居中排布，上行文居左排布。
D项正确，发文顺序号用阿拉伯数字标注，发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。
本题为选非题，故本题选A。

5、公共政策是政府在处理公共问题，实现公共利益的政治过程中制定出来的原则、方针、措施、策略和方法。其特征不包括（）。
  A：公共性
  B：合法性
  C：权威性
  D：多样性
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
公共政策指国家通过对资源的战略性运用，以协调经济社会活动及相互关系的一系列政策的总称。它的主要特征是公共性、层次性、阶段性、普遍性、稳定性、合法性和权威性等。多样性不是其主要特征。
故本题选D。

6、在行政决策的分类上有科学决策和经验决策，相较而言经验决策是一种落后的决策方式。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：经验决策和科学决策无优劣之分。经验决策与科学决策的本质区别在于方式方法的不同。经验决策的主体一般表现为个体，而科学决策是集体智慧的产物；经验决策主要凭借决策者的主体素质，科学决策则尽可能采用先进的技术和方法；经验决策带有直观性，而科学决策不排斥经验，但注重在理论的指导下处理决策问题。因此，应该把经验决策与科学决策结合起来，实现决策的科学化。
故本题错误。

7、以下关于公文拟制表述不符合规定的是（）。
  A：重要公文和上行文由机关主要负责人签发
  B：公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序
  C：机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作
  D：公文文稿签发前，应当