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2024年湖北孝感孝昌县事业单位公开招聘笔试历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、()适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。   A:公告   B:通告   C:通知   D:通报 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(五)公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。” B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(六)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。” C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。” D项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。” 故本题选D。 2、关于非正式组织说法错误的是()。   A:非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出   B:非正式组织的产生以成员之间的共性为纽带   C:非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力,这种权威是一种个人魅力型权威   D:非正式组织是自发产生的,对于正式组织带来的只有负面影响 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,非正式组织与正式组织相对,是指以情感、兴趣、爱好和需要为基础,以满足个体的不同需要为纽带,没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式的社会组织。其要领是由美国行为科学家埃尔顿·梅奥等人在进行了著名的霍桑实验之后提出来的。 B项正确,正式组织中的成员由于工作性质相近、社会地位相当、对一些具体问题的认识基本一致、观点基本相同,或者在性格、业余爱好以及感情相投的基础上,产生了一些被大家所接受并遵守的行为规则,从而使原来松散、随机性的群体渐渐转变为趋向固定的一个体系,即“非正式组织”。 C项正确,非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力,这种权威是一种“个人魅力型权威”,它的形成源于领袖个人的个性气质、品格才能因素以及感情力量等内在的、非制度性的因素,其特点是没有强制性,对成员的影响具有自然性,成员对此在行为上、心理上更易于服从。 D项错误,非正式组织具有许多有利于正式组织的积极作用,如弥补不足、协助管理、加强沟通、纠正管理等。 本题为选非题,故正确答案为D。 3、公文的()用于送抄送机关了解内容或由本机关留存备查、归档等。   A:定稿   B:正本   C:副本   D:试行本 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基础知识。 A项错误,公文定稿也称为签发稿,是经审阅修改,由机关单位负责人签发或经一定会议讨论通过正式生效的文稿。 B项错误,公文正本是根据定稿按正规格式印刷的供向外发出用的正式文本,正本送达主送机关,供对方直接办理。 C项正确,公文副本是再现公文正本内容及全部或部分外形特征的公文复制本或正本的复份。公文副本送抄送机关了解内容或由本机关留存备查、归档等,在效用方面均具备正式公文的法定效用。 D项错误,公文试行本是规范性公文正本的一种特殊形式,即试验推行本,在规定的试验推行期间具有正式公文的法定效用。试用本主要适用于发文机关认为公文内容待一段时间的实践检验后可能将予修订的情况下使用的文本。 故本题选C。 4、行政协调的主要模式中,()即平行机关、部门或个人间的协调活动,其任务是调解部门或个人利益、需求、目标间的冲突,防止出现扯皮与内耗,在互助互谅的基础上谋求共同发展。   A:内部协调模式   B:外部协调模式   C:纵向协调模式   D:横向协调模式 正确答案选项:D 解析:本题考查管理知识。行政协调是行政主体在行政管理过程中通过沟通、协商以及对相关主体职能、权责关系的明晰和调整,以促进组织目标实现的过程。行政协调是指行政组织与外部环境、行政组织内部各部门之间的协同一致的和谐关系,以提高行政效率,实现行政目标的过程。解决政府与社会不适应,政府内部部门职权不清、职权冲突、事权与人事的冲突。行政协调大致包括行政系统内部协调和行政系统外部协调两大类。横向协调,指同级政府之间、部门之间、人员之间的协调。而题干是平行机关、部门或个人间的协调活动,属于横向协调。D项符合题意,当选。 故本题选D。 【解析拓展】A项:行政系统内部协调指行政系统内部各部门和人员之间的协调活动。包括行政系统内部母系统与子系统之间的纵向协调和子系统与子系统之间的横向协调。而题干是平行机关、部门或个人间的协调活动,属于横向协调。A项不符合题意,因此不当选。 B项:行政系统外部协调指行政系统与外部环境