2024年辽宁锦州市太和区招聘事业单位工作6人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年辽宁锦州市太和区招聘事业单位工作6人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文的撰写与印制有严格的规范和统一的要求。这体现了公文的什么特点（）。
  A：法定的作者
  B：特定的体式
  C：法定的权威
  D：鲜明的政治性
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，法定的作者是指公文的作者具有特定性，公文的作者是依法成立并能以自己的名义行使职权和担负义务的党政机关，而并非个人。
B项正确，特定的体式是指公文的写作格式、印制以及处理的流程都有严格规定。
C项错误，法定的权威性是指由于公文发文机关的法定地位和法定职权决定了所发公文具有法定的权威性和约束力。
D项错误，鲜明的政治性是指公文作为党政机关依法管理的工具和处理政务的载体，公文表达制发者的意愿，维护着制发者的权力，鲜明的政治性和政策性是其必然的特点。
故本题选B。

2、根据《事业单位人事管理条例》，下列说法正确的是________。
  A：事业单位人事管理，坚持民主、公开、竞争、择优的原则
  B：事业单位工作人员年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同
  C：事业单位工作人员受到撤职处分的，解除聘用合同
  D：事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项错误，《事业单位人事管理条例》第二条规定：“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”所以事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，民主、公开、竞争、择优是方针。
B项错误，《事业单位人事管理条例》第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”所以事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
C项错误，《事业单位人事管理条例》第十八条规定：“事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。”《事业单位人事管理条例》第二十九条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。”所以事业单位工作人员受到开除处分的，才解除聘用合同，受到撤职处分的，不解除聘用合同。
D项正确，《事业单位人事管理条例》第二十一条第二款规定：“年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”
故本题选D。

3、电报的紧急强度分为（）、特急、加急、平急。
  A：特提
  B：急
  C：特加急
  D：非常急
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第三项规定：根据紧急程度，电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”。紧急公文应当分别标注“特急”“加急”。
故本题选A。

4、刚性管理方法是基于管理对象（）的需要为基础。
  A：社交与自尊
  B：归属与爱
  C：生存与安全
  D：自我实现
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理方法根据管理活动所依据的对管理对象人性的假设，针对的管理对象需要的层次以及管理者运用权力的不同，从总体上可以分为刚性管理方法和柔性管理方法。刚性管理方法是以“经济人”假设为基础，基于管理对象生存和安全的需要，主要运用职位权力进行程序化管理。
故本题选C。

5、在某单位，领导甲决定工作任务、方针、政策和方法后布置给下属执行，领导乙决定目标、政策和任务的方向而不干预下属完成任务中的日常活动，即只问效果，不问过程和细节。甲和乙的领导方式分别属于（）。
  A：集权型和分权型
  B：均权型和自由型
  C：自由型和集权型
  D：分权型和均权型
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
行政领导是指在行政组织中，经法定方式产生领导者，通过行使手中的行政管理权，进行组织、管理、决策、指挥等，并实现特定行政目标的管理活动。行政领导方式按照不同标准可以划分为不同类型。
按照行政领导者对权力的控制程度不同，可分为集权式、分权式和均权式：（1）集权型领导是工作任务、方针、政策及方法都由领导者决定，然后布置给部属执行。（2）分权型领导是领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。领导者只问效果，不问过程与细节。（3）均权型领导是领导者与工作人员的职责权限明确划分。工作人员在职权范围内有自