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2024年辽宁省锦州市太和区事业单位招聘历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、民办非企业单位可以设立多个分支机构。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:B 解析:本题旨在探究社工所需具备的专业知识和技能。在此情形下,可以通过申请设立实体来解决。根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》第13条规定,民办非企业单位不得在其辖区内设立任何形式的附属机构。如果没有设立独立法人实体,则可以将其视为一个组织,并在工商行政管理部门注册登记为“民办非企业单位”.因此,“民办”一词是指没有法人资格。若欲推进实体机构的发展,可提出设立新的非营利性民办组织。本命题涉及“民办非企业单位”这一概念,但不是“民办非企业机构”,而是指“具有法人资格或独立经济实体”的组织。由于 的原因,本题存在误差。 2、会议纪要是()。   A:法定公文文种   B:事务公文   C:简报   D:记录性文书 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。“其他”项为法律授权和国家行政机关及其工作部门制定或者认可的规范性文件。在《党政机关公文处理工作条例》(自2012年7月1日起施行)中规定的15种正式文种中,存在A项错误。其中“决议”为法律文件,“决定”和“通知”为行政法规,其他各种形式均属非法律法规文件。列举的文件包括但不限于:决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函以及纪要。在机关、社会团体、企事业单位中,事务性公文作为一种非法定性公文,被广泛应用于日常事务处理、信息沟通、计划安排、经验总结、问题调查研究以及工作指导等方面。事务性公文在内容上主要表现为办理事项或办事程序。常见的书信形式包括证明、邀请、感恩、慰问、祝贺、计划、总结、简报以及会议记录等。它既不是行政法规文件又不具有法律约束力,但却是重要的参考资料。在 C项错误中,简报被归类为一种具有事务性的公文形式。在日常工作中,记录性公文具有重要作用。记录性公文是一种有助于人们记忆、便于整理、传达、检索和备考的文书,其D项正确,可有效提高信息传递的效率。这些记录性公文一般由“文种”和“格式”两个要素组成,其主要作用在于对文件内容进行说明或记载,以达到明确行文目的之目的。会议记录、会议纪要、报告记录、采访记录以及电话会议记录等,是常用的记录性公文形式。由于 的存在,故本题选择D。 3、制度创新的实质是()的调整。   A:组织结构   B:利益格局   C:分配制度   D:运行机制 正确答案选项:B 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。制度创新包括企业内部管理方式、管理制度、组织机构设置以及经营理念等内容。 制度创新是一项旨在通过建立新的制度体系,调整和优化各方面的关系,明确各方的权利和利益,完善组织结构和规章制度,合理配置各种要素,以实现更大程度的追加利益的活动。制度创新包括对现有管理制度进行改进、改革或重构,使之更适应社会发展需要。制度创新的本质在于对利益格局进行调整,以适应当今复杂多变的社会环境。在我国经济发展进入了一个新阶段之际,研究企业改革中制度变迁问题具有重要意义。由于 的存在,故本题选择B。 4、《事业单位人事管理条例》第十七条规定,事业单位工作人员提前()日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。   A:7   B:10   C:15   D:30 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。如果用人单位没有与被录用单位签订书面劳动合同,则不允许其提前退休或离职,否则,可由劳动者本人向劳动行政部门申请仲裁。根据 《事业单位人事管理条例》第十七条规定,若受聘人员解除聘用合同,则事业单位工作人员应提前30天以书面形式通知事业单位,以便解除聘用合同。因此,对于本问题,考生应根据具体实际情况选择不同方法解决。除非双方有其他约定,否则不得解除聘用合同。本单位与其他用人单位签订劳动合同时,如果存在上述情况,则应当根据有关法律、法规和政策的要求,依法履行相关程序并予以终止或终止后重新订立劳动合同。由于 的存在,故本题选择D。 5、政务微博,是指中国政府部门推出的官方微博账户,力行“织博为民”。某市百余个政府机构集体入驻微博,官方微博总粉丝量达400多万。该市的做法()。   A:创新了政府的社会管理,尊重了公民的知情权   B:转变了政府的基本职能,扩大了公民的自由权   C:有利于做到从群众中来到群众中去,扩大了政府的职能范围   D:有利于做好政府的管理服务职能,发挥权力机关的作用 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察政府在