2024年辽宁锦州市卫健委事业单位招聘49人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年辽宁锦州市卫健委事业单位招聘49人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、事业单位与工作人员的关系是（）。
  A：劳务关系
  B：合同关系
  C：雇佣关系
  D：市场关系
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第九条规定：“事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。”第十二条规定：“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。”可知，事业单位与工作人员的关系是合同关系。
故本题选B。

2、几个机关联合发文，只能表明（）。
  A：所有机关的发文字号
  B：主办机关的发文字号
  C：至少两个机关的发文字号
  D：根据情况临时规定的发文字号
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第9条第五款：“发文字号。由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。”
故本题选B。

3、××县人民政府行文给××市人民政府并报××省人民政府的行文方式属于（）。
  A：越级行文
  B：逐级行文
  C：多级行文
  D：直达行文
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，越级行文是下级机关越过直接上级机关向更高一级机关直至中央的行文。××县人民政府的行文并未越过其直接上级机关（市政府），故不属于越级行文。
B项错误，逐级行文是指为了维护正常的领导关系，有隶属关系或业务指导关系的机关之间采取的行文的方式，按级逐级上报或下发文件，只对直属上一级或下一级机关制发公文。××县人民政府行文同时也向省政府行文，故不属于逐级行文。
C项正确，多级行文是指将公文同时发给上几级或下几级机关，此种方式多用于加快文件传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。××县人民政府同时行文给市政府和省政府，属于多级行文。
D项错误，直达行文是指党政机关直接发到最基层的党政组织或者传达到人民群众的一种直接行文方式。××县人民政府并未向基层党政机关或人民群众行文，故不属于直达行文。
故本题选C。

4、所谓“权力清单”，是指将政府工作部门行使的各项行政职权及其依据，行使主体、运行流程、对应的责任等，以清单形式明确列示出来，向社会公布，接受社会监督。权力清单（）。
  A：通过集中民智，创新行政管理模式
  B：可以提升政府行政能力、杜绝腐败现象
  C：根本目的在于树立政府权威
  D：彰显“法无授权不可为”的理念，权责统一
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理常识。
A项错误，不符合题意，题干中没有体现集中民智。
B项错误，“杜绝”腐败现象说法太过于绝对。
C项错误，政府工作的根本目的是维护广大人民的利益，而不是在于树立政府权威。
D项正确，“法无授权不可为”理念表示法律没有授予的权力不能够行使，与明确政府权责相符。
故本题选D。

5、荆江市正在修建一条快速路，为了解决修建中交通拥堵的问题，市交警大队拟将太河路、上林路改为单向行驶，向社会告知应使用（）。
  A：通报
  B：通告
  C：公告
  D：通知
正确答案选项：B
解析：本题考查公文文种。
荆江市交警大队对该交通问题向社会告知属于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项。
A项错误，通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
B项正确，通告，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
C项错误，公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
D项错误，通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。
故本题选B。

6、公文承办就是形成新的公文，公文只有经过承办才能产生切实的效用。公文承办的方式不包括（）。
  A：面谈讨论
  B：微博记录
  C：电话沟通
  D：现场布置
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
承办公文的方式有多种。召集会议、面谈讨论、电话沟通、实地调查指导、现场协调布置、制发公文等均可有效地应用于处置各具特点的事务，使性质、作用各不相同的公文分别得以被阅知、贯彻执行或回复，使公文所涉及的问题得到解决。
故本题选B。

7、事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。
  A：身份
  B：岗位
  C：行政
  D：聘用制
正确答案选项：B
解析：
本题考查事业单位常识知识。
《事业单位人事管理条例》第五条，国家建立事业单位岗位管理制度，明