2024年辽宁铁道职业技术学院招考聘用高层次和急需紧缺人才4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年辽宁铁道职业技术学院招考聘用高层次和急需紧缺人才4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、应用文结构的条理性特点，主要指（）。
  A：外在结构形式的特点
  B：内在结构要素的特点
  C：内在结构形式的特点
  D：逻辑联系的特点
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
应用文是国家机关、政党、社会团体、企业事业单位使用的具有明道、交际、信守和约定成俗的惯用格式文体，是人们传递信息、处理事务、交流感情的工具，有的应用文还用来作为凭证和依据。应用文结构的条理性特点是应用文内在结构要素的主要特点，指的是其段落层次、过渡与照应、开头与结尾都必须严谨有序，充分反映出作者的理性思路和客观事物的逻辑规律。外在结构形式的特点主要指的是应用文的规范性，是指应用文的外在格式有严格的规定。因此，A、C、D项不符合题意。
故本题选B。

2、（）是行政管理的主体，行政管理活动都是通过它来推行并负责落实的。
  A：行政组织
  B：行政职能
  C：行政效率
  D：行政环境
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
A项正确，行政组织是行政活动的主体，是行政管理活动得以展开的物质承担者，行政过程中的一切活动都是以行政组织为基础而展开的。得力的行政领导、合理的人事行政、可行的行政决策、有效的行政监督、畅通的行政沟通、和谐的行政协调，均依赖于科学合理的行政组织。
B项错误，行政职能是指行政主体作为国家管理的执行机关，在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。它体现着公共行政活动的基本内容和方向，是公共行政本质的反映。
C项错误，行政效率是行政管理活动中投入与成效的综合评价，即成本与收益的比例关系，是行政管理的起点和落脚点，是衡量行政管理活动优劣的综合指标，是行政改革的准绳。
D项错误，公共行政环境是指直接或间接地作用或影响公共组织、行政心理、行政行为和管理方法与技术的行政系统内部和外部的各种要素的总和。
故本题选A。

3、关于公文标题《国务院办公厅关于简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业的通知》，下列说法错误的是（）
  A：以文种的名称为中心词，前面加发文机关名称和事由做限制成分
  B：在发文机关与事由之间加介词“关于”
  C：在事由与文种名称之间加助词“的”
  D：发文机关是国务院
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项：正确，标题由发文机关名称、事由和文种组成，其中文种为中心词，发文机关和事由共同充当文种的定语。
B项：正确，由事由、文种两部分组成的公文标题，一般都有介词“关于”连接发文机关与事由。介词“关于”有两个作用，一是引进事由，组成介词结构作为公文文种的定语；二是为指示标题性质，提高阅文效率。
C项：正确，助词“的”的作用是连接事由和文种。
D项：错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第十七条规定：部门内设机构除办公厅(室)外不得对外正式行文。且“关于”连接的是发文机关和事由，所以发文机关应该是国务院办公厅。
本题为选非题，故本题选D。

4、在下列手段中，不属于行政执行手段的是（）。
  A：政治手段
  B：行政手段
  C：经济手段
  D：法律手段
正确答案选项：A
解析：行政执行手段包括：行政手段、经济手段、法律手段、教育手段。
B项错误，行政手段指依靠行政机关内部层级节制的机制，通过命令、指挥、控制、规定、指令等实施政策执行的方法。行政手段的优点是具有强制性，并且能够依托行政体制内的各种行政资源，迅速有力地推动行政执行的实施。
C项错误，经济手段指行政机关运用包括税收、罚款、政府开支、政府合同、利息在内的各种经济杠杆，在尊重经济规律的前提下，通过调节经济变量的关系，达到行政执行的目的。
D项错误，法律手段指行政机关通过制定行政法律、法规、法令，对行政执行的实施过程进行规范的方法。法律手段是行政执行中的外在约束因素，对行政执行的内外部关系均具有强制性、权威性和普遍性的规范作用。
教育手段，指行政机关通过宣传、动员、感化、鼓舞等沟通方式，将政策理念输入到人们脑海之中，使之理解政策的内容和意义，自觉地为行政执行服务。
故本题选A。

5、在其他环境条件基本相似的情况下，行政管理幅度与管理层次之间的关系为：
  A：相一致
  B：成正比
  C：成反比
  D：不相关
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系，不是相一致关系。
B项错误，在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系，并非正比关系。扩展：管理幅度一定