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2024年辽宁省阜新市公开招聘高学历和急需紧缺专业人才(第三批)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公共管理始终追求的一个基本目标是提高政府部门的()。   A:效率   B:绩效   C:效益   D:水平 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 公共管理的目标是加强和维护现有的基本社会秩序、提高管理的效率与能力、提高服务质量和改善公共责任机制,从而增强公共组织的社会动员能力和公众的凝聚力。提高政府绩效是公共管理追求的基本目标,也是公共管理的基本特点之一。 故本题选B。 2、下列文种中不属于指挥性公文的是()。   A:命令   B:决议   C:决定   D:公报 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。指挥性公文指上级机关对下级机关或群众发出的用以领导和指导工作的公文,指挥性公文是下行文。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(三)项规定:“命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员”。属于指挥性公文。B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(一)项规定:“决议适用于会议讨论通过的重大决策事项”。属于指挥性公文。C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(二)项规定:“决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”。属于指挥性公文。D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(四)项规定:“公报适用于公布重要决定或者重大事项”。属于公布性公文,不属于指挥性公文。 故本题选D。 3、一家企业基层作业人员有4096名,如果各层次管理幅度相同,按照管理幅度分别为4、8、16对组织进行设计,相应的管理层次分别为()。   A:6、4、3   B:8、6、5   C:4、8、12   D:3、5、8 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 基层作业人员有4096名,管理幅度分别为4,管理者人数为1024、256、64、16、4、1,管理层次为6。管理幅度分别为8,管理者人数为512、64、8、1,管理层次为4。管理幅度分别为16,管理者人数为256、16、1,管理层次为3。(计算示例,幅度为4时,一个领导直接管四个人,此时最基层4096人,直接管理基层的领导就是人(第一个领导层级),这1024人的领导就是256人(第二个领导层级),这256人的领导为64人(第三个领导层级),接下来依次为16人(第四个领导层级),4人(第五个领导层级),1人(第六个领导层级),管理层次为6层。其他的照此计算即可。) 故本题选A。 4、春秋初期的政治家管仲在《管子·权修》篇中说:“察能授官,班禄赐予,使民之机也,”这体现了行政领导的()艺术。   A:授权   B:用人   C:处事   D:运时 正确答案选项:B 解析:本题考查的是行政管理的相关知识。“察能授官,班禄赐予,使民之机也。”意思是根据人的能力授予官职,按照劳绩差别赐予禄赏,这是用人的关键。 A项错误,授权艺术是由上级授予下级以一定权利与责任,使下级在其领导、监督下为达成目标而有相应的自主权和行动指挥权。材料中并未体现。 B项正确,用人艺术,主要讲究知人善用,人尽其才,这是最大限度利用人力资源的必然要求,也是对用人艺术的最低要求。“知人”是为了“善任”,即做到人尽其才,才尽其用,充分发挥各类人才的作用。例如:知其短长、扬长避短、了解下属、奖罚合理、适当激励、用养结合。荀子也主张“察能授官”、“论德而定次,量能而授官”。与题目中管仲的观点吻合,选项正确。 C项错误,处事艺术是指行政领导者在干好自身领导工作、专心本业、忠于职守的同时,还要树立正确的权力观。处事只有两个因素,一是人,一是事。人要做事,事要人做,做好人的工作,就等于把事情办好。材料中并未体现。 D项错误,运时艺术既包括领导者对自己本职工作事务处理的时间安排,也包括他对本组织内各类事务处理的时限的了解和运筹。材料中并未体现。 故本题选B。 5、在法定文种中,典型的下行文不包括()。   A:批复   B:意见   C:命令   D:决定 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十二)批复。适用于答复下级机关请示事项。”批复是下行文。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(七)意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”意见可用于上行文、平行文或下行文。 C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(三)命令(令)。适用于公布行