2024年河南新密市事业单位招聘50名高学历和急需紧缺专业人才历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年河南新密市事业单位招聘50名高学历和急需紧缺专业人才历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文中唯一的被动型文种是（）。
  A：决定
  B：意见
  C：通报
  D：批复
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第二款规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”决定属于主动行文。
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第七款规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”意见属于主动行文。
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第九款规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”通报属于主动行文。
D项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二款规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”下级提出请示后，上级才会批复，没有请示就不能批复。因此，批复属于被动行文。
故本题选D。

2、分析《中共中央国务院关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》这一标题，结论正确的是：
  A：“意见”是缩略后的文种
  B：“中共中央、国务院”是受文机关
  C：“关于”是发文机关与事由之间的介词
  D：事由与文种之间的语气词“的”可以省略
正确答案选项：C
解析：本题考查公文常识。
A项错误，“意见”属于法定公文，并未进行缩略。
B项错误，公文标题一般由“发文机关+事由+文种”组成，因此“中共中央、国务院”是发文机关。
C项正确，表述正确。
D项错误，事由与文种之间的语气词“的”不能省略。
故本题选C。

3、对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他调100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了：
  A：扬长避短，各尽所能
  B：量才用人，职能相称
  C：用人不疑，疑人不用
  D：爱护人才，关心帮助
正确答案选项：B
解析：本题考查行政领导知识。
领导者使用人才的基本原则包括：（1）量才用人，职能相称的原则；（2）扬长避短，各尽所能的原则；（3）用人不疑，疑人不用的原则；（4）合理搭配，整体效能的原则；（5）五湖四海，宽以容才的原则；（6）合理流动，适才适所的原则；（7）爱护人才，关心帮助的原则；（8）重视培养，用养结合的原则。其中量才用人，职能相称原则的基本要求是：根据人才能力的大小，给予适当的职位。对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，正是体现了量才用人，职能相称的原则。
故本题选B。

4、下列关于不同种类公文适用事项的说法，错误的是（）。
  A：决议适用于会议讨论通过的重大决策事项
  B：决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项
  C：命令（令）适用于公布重要决定或者重大事项
  D：通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”
B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条的规定：“命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”命令具有权威性、指挥性（指令性）和强制性。
D项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”
故本题选C。

5、对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是（）。
  A：可激励组织成员的进取心
  B：来源广泛，选择余地大
  C：便于了解候选人的优缺点
  D：易判断应聘人员能否胜任应聘岗位
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，内部招聘可激励组织成员的进取心。对获得晋升的员工来说，由于自己的能力和表现得到企业认可，会产生强大的工作动力，其绩效和对企业的忠诚度便随之提高。对其他员工而言，由于组织为员工提供晋升机会，从而感到晋升有望，工作就会更加努力，增加对组织的忠诚和归属感。这样，内部招聘就把员工的成长与组织的成长联为一体，形成积极进取追求成功的气氛，达成美好的远景。
B项正确，外部招聘的候选人员来源广泛，拥有更广的选择余地，有利于招聘到一定数量和能力的优秀人才。具备各类条件和不同年龄层次的求职人员有利于满足企业选择合适人选的需