2024年辽宁省辽阳县总工会招聘社会化工会工作者20人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年辽宁省辽阳县总工会招聘社会化工会工作者20人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、某县财政局向某乡镇政府发文称，为克服人员紧缺，希望借调该乡镇1名工作人员到财政局工作。如该乡镇向财政局回文答复，应使用的文种是（）。
  A：函
  B：批复
  C：通知
  D：通告
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。财政局和乡政府不相隶属，故可适用函。
B项错误，批复适用于答复下级机关请示事项，属于下行文。
C项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。
D项错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
故本题选A。

2、组织公关活动的一般程序为（）。
  A：公关调查—公关实施—公关策划—公关检测
  B：公关策划—公关调查—公关检测—公关实施
  C：公关调查—公关策划—公关实施—公关检测
  D：公关策划—公关检测—公关调查—公关实施
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
公关即公共关系，是社会组织同构成其生存环境、影响其生存与发展的那部分公众的一种社会关系，是一个组织为了达到一种特定目标，在组织内外部员工之间、组织之间建立起一种良好关系的科学。公关的具体流程主要分为四步：第一步是公关调查，主要任务是收集资料，反馈信息，客观真实地反映组织的公关状态；第二步是公关策划，程序包括确立目标、分析公众、提炼主题、项目设计、整合媒体、经费预算和方案论证与决策；第三步是公关实施，是推行既定计划；第四步是公关检测，即事后对本次公关活动进行系统评价，总结经验，方便实施后续工作。
故本题选C。

3、下列关于事业单位工作人员处分的说法，错误的是（）。
  A：给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则
  B：开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案
  C：事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，应给予降低岗位等级或撤职处理
  D：对处分决定不服的，可以自知道或应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项正确，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三条规定：“给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则”。
B项正确，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条规定：“对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：······（二）开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案”。
C项错误，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定：“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”
D项正确，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十九条规定：“受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核。对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起三十日内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。”
故本题选C。

4、清退工作的意义不包括（）。
  A：防止公务文书丢失，确保党和国家秘密的安全
  B：防止无用信息的扩散，避免造成被动局面和不良影响
  C：保护文件，便于立卷归档
  D：通过对文书清退分流，提高其运转速度
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
清退指将办结文件退还原发文单位或由其指定的其他单位，目的是保护文件信息的安全。在公文处理过程中，一般平件可以不清退，领导和有关部门可自行销毁；清退保密文件时，要按原文标注密级处理，必须清退到公文处理有关部门统一处理，然后根据规定进行立卷和归档，经整理后，视情况对部分公文进行销毁。
A项正确，公文清退的目的在于确保党和国家秘密的安全。
B项正确，公文清退可避免无用或错误公文信息的扩散给党政机关工作造成负面影响。
C项错误，保护文件，立卷归宗是处理清退公文的方法，不属于意义。
D项正确，根据文书的重要程度进行清退后，便于下一步的立卷、销毁、归档。
故本题选C。

5、战略评价对战略执行利害攸关，鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准，即一致性、协调性、优越性和可行性，如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败，则说明组织内部战略可能不符合（）原则。