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2024年辽宁省大连瓦房店市专职人民调解员选聘35人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的,事业单位提前30日书面通知可以()。   A:给予记过处分   B:在1年后解除聘用合同   C:给予降低岗位等级的处分   D:解除聘用合同 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。” 故本题选D。 2、在行政管理机构的类型中,为协助行政首长的领导工作而设立的机构,是()机构。   A:咨询   B:参谋   C:信息   D:辅助 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A、B两项错误,咨询机构亦称“幕僚机构”“脑库”“管理参谋部”等,是以知识、技术、智囊、经验为决策服务,并进行决策研究的机构。其基本职能是研究咨询、协调政策、参与决策和收集相关资料等。 C项错误,信息机构是国家行政机关中对管理所需要的行政信息进行搜集、加工、传递、存贮、处理的机构。信息机构为行政活动服务,向行政领导提供确实和系统的行政信息,以保证行政的正常运转。 D项正确,辅助机构是为了中枢机构和职能机构能顺利有效地进行管理活动,在机构内承担辅助性业务工作的机构,即协调行政首长处理日常事务的综合性办事机构。可分为综合性、专业性、政务性、事务性四种辅助机构。 故本题选D。 3、下列公文标题中,正确的是()。   A:天津市人民政府令   B:天津市人民政府决定   C:关于建立中国工艺美术行业协会的请示报告   D:××市科技局关于三年来科技创新工作情况的申请 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条(三)规定:命令(令)适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。行政令,或称行政法令,是国务院及其部门、县以上人民政府发布采取重大的强制性行政措施的一种公文。公布令,亦称“发布令”、“颁布令”,是国家权力机关、行政机关发布重要法律、行政法规时所使用的发布生效、即行实施的命令性文书。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条(二)规定:决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。决定的标题一般要求完整得写出发文机关、事由和文种三部分。 C项错误,请示和报告属于两种不同的文种,同时用于标题属于文种杂糅,格式错误。 D项错误,申请不属于法定公文文种。 故本题选A。 4、()负责综合管理、监督指导事业单位的年度考核工作。   A:行业主管部门   B:后勤部门   C:人事行政部门   D:社会保障部门 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项错误,行业主管部门指主管某项业务的部门。按照行业规划、行业组织、行业协调以及按照行业沟通形成的一种行业管理的体制。这种体制包含着行业管理的两个层次,即组织行业协会,通过行业协会来统一规划、协调、指导和沟通备同行业企业的生产经营活动,促进行业发展。 B项错误,后勤部就是以后勤保障为主要工作的部门。该部门直接作用于团体内部其它部门,对其它部门的正常运作具有至关重要的作用,对实现团体目标任务起间接作用;简言之,后勤部门是为其它各部门职能能够顺利实现提供物质服务的一个部门。 C项正确,《事业单位工作人员考核暂行规定》第27条规定:“政府人事部门负责综合管理、监督指导事业单位年度考核工作。” D项错误,社会保障部门主要是指中华人民共和国人力资源与社会保障部,主要负责贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。 故本题选C。 5、某房地产公司的董事局主席王某在集团干部会议上常讲:“各位一定要有家国情怀和事业理想,公司崇高多劳多得、优劳优得,末位必须淘汰,不想干好或干不好就请及时另谋高就”,由此可以认为()。   A:王某的观点与Y理论相符   B:王某的观点与ERG理论相符   C:王某把干部看成经济人   D:王某把干部看成自我实现人 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 从题干中可以看出,王某采取的管理策略是必须用外部刺激来提高人的积极性,不仅包括奖赏,而且还包括利用强制、严密的监督、解雇等惩罚性的措施进行威胁,奖赏和威胁的共同刺激更可能使人们完成工作目标,符合X理论,与经济人假设相类似。 故本