2024年河南许昌魏都区事业编选聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年河南许昌魏都区事业编选聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、首次提出“战略管理”概念的是（）。
  A：卡普兰
  B：安索夫
  C：德鲁克
  D：斯科恩
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，伯特·卡普兰，是平衡记分卡的创始人，美国平衡记分卡协会主席。与题意不符。
B项正确，1972年，在论文《战略管理思想》中，安索夫正式提出“战略管理”的概念。并在1979年出版《战略管理》，系统地提出了战略管理模式，指出战略管理的八大要素：外部环境、战略预算、战略动力、管理能力、权力、权力结构、战略领导、战略行为。因此，管理学界把安索夫尊称为战略管理的鼻祖。
C项错误，“目标管理”是1954年美国管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》一文中首先提出的。《管理的实践》一文讲述了企业管理的本质包括“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”等方面的任务。与题意不符。
D项错误，斯科恩，是一名新西兰女子赛艇运动员，现在效力于新西兰国家女子赛艇队。与题意不符。
故本题选B。

2、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为：
  A：1个月
  B：3个月
  C：6个月
  D：12个月
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位常识。
根据《事业单位人事管理条例》第十二条，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
根据《事业单位人事管理条例》第十三条，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
故本题选D。
【解析拓展】
注意区分《事业单位人事管理条例》与《劳动合同法》中试用期的不同规定。

3、公文，关于“2018年度某某学校进人计划”的请示的作者是（）。
  A：某某学校
  B：某某学校法人
  C：文件起草人
  D：文件签发人
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，B、C、D三项错误，依据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”请示属于上行文。凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则应及时回复。请示的落款一般包括署名和成文时间两个项目内容，标题写明发文机关的名称，落款可不再署名，但需加盖单位公章。故发文机关的名称也即请示的作者，在本题中是某某学校。
故本题选A。

4、公文在形成的过程中必须先拟稿，后审核，再签发，这体现了公文的（）特点。
  A：实用性
  B：定向性
  C：时效性
  D：程序性
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
公文具有规范性、法定性、时效性、公务性、权威性、程序性等特点。拟稿，审核，签发，是发文的流程，体现了程序性。
A项错误。“实用性”指公文必须言之有物，与题干无关。
B项错误。“定向性”指公文的主题、中心，必须明确，与题干无关。
C项错误。“时效性”指公文是及时有期限的，并且具有时代性，与题干无关。
D项正确。“程序性”即收发有序，收发公文需要遵循一定的流程。是正确选项。
故本题选D。

5、具备快速传递、快速反馈、信息量大等特点的沟通方式是：
  A：书面沟通
  B：非语言沟通
  C：口头沟通
  D：上行沟通
正确答案选项：C
解析：本题考查行政执行知识。
沟通是意义的传递和理解。口头沟通是指借助于口头语言实现的信息交流，它是日常生活中最常采用的沟通形式。主要包括：口头汇报、讨论、会谈、演讲、电话联系等。口头沟通的优点是，有亲切感，可以用表情、语调增加沟通的效果，可以马上获得对方的反应，可以获得及时的反馈，具有双向沟通的好处。故口头沟通具备快速传递，快速反馈，信息量大的特点。C项正确。
故本题选C。
【解析拓展】
A项：书面沟通是以文字为媒体的信息传递，形式主要包括文件、报告、信件、书面合同等。书面沟通是一种比较经济的沟通方式，沟通的时间一般不长，沟通成本也比较低。书面沟通耗时长、成本高、不能及时收到反馈或者没有反馈。A项错误。
B项：非语言沟通指的是使用除语言符号以外的各种符号系统，包括形体语言、副语言、空间利用以及沟通环境等进行沟通。在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分。非语言沟通容易使表达者很费时间的去反复表达。故非言语沟通不具备快速传递的特点。B项错误。
D项：上行沟通是指下级将信息传递给上级，是由下而上的沟通。上行沟通是领导者了解和掌握组织和团体全面情况的重要途径，集体决策实际上要靠上行沟通的信息为依据。上行沟通不能及时收到反馈。D项错误。

6、行政组织的设置，要做到因事设岗位，