订单式人才培养模式的内涵.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径学海无涯苦作舟页码：加强订单式岗前培训走内涵职业教育发展道路摘要近年来大学生就业难已经是不争的事实。当成千上万的大学毕业生马不停蹄地奔走于各个人才市场时他们那略显疲惫的脸庞透露出求职之路并不顺畅。与之形成鲜明对比的是拥有一技之长的技校生特别是中等技术学校的毕业生求职则出现供不应求的情形。一个明显的趋势是在如今追求高学历、追求名校毕业生的社会氛围中职业教育培养出来的知识型技术工人反而成为企业包括跨国公司眼中的“香饽饽”。教育界有关人士指出随着我国入世很多企业由传统产业向现代产业转变对高素质技能型人才的需求将日益增加劳动力素质已是投资环境的重要方面。而在知识型技术工人大为走俏之际“定单式”培养的职业技术教育模式也应运而生并且取得了良好的效果。根据职业技术教育“以服务为宗旨以就业为导向走产学研结合的改革发展之路”的办学理念就是要做到：市场需求就是办学方向社会满意就是质量标准适应经济发展就是学校发展。因此如何实现校企合作办学担负起订单式培养的重任是职业教育的当务之急。关键词：职业教育订单培养学后岗前培训一、“订单式”人才培养模式的内涵一般认为职业教育的“订单式”培养是指用人单位与培养单位签订用人协议双方共同制订人才培养计划充分利用双方的有利资源共同参与人才培养过程实现预定的人才培养目标最后由用人单位按照协议约定安排学生就业的合作办学模式。可见职业教育的“订单式”培养是一个复杂的系统和过程涉及方方面面的因素其主要内涵体现在以下方面：首先在人才的整个培养过程中要求校企双方的共同参与。企业不只是与学校签订用人协议负责接收毕业学生而且参与从培养方案的制订到实施以及整个培养过程。其次“订单式”培养模式涉及三个主体即学校、企业和学生三方主体在主观意愿上的一致性是达成合作培养的基础。这是教育领域“订单式”培养与工商领域的“订单式”生产最大的不同也是最容易被忽略的方面。在工商领域产品不具有主观能动性供求双方只需要按照各自的要求行事就可以达到预期的目的但在教育领域的人才培养过程中学生这个特殊的“产品”却具有一定的主观能动性忽略被教育者的主观能动性将可能导致整个合作过程和预期目标难以实现。再次“订单式”培养的关键是实现人才规格的“适销对路”其核心和最终目的是达到理想就业这是衡量“订单式”培养的基本标准。二、“订单式”培养使教学与实习同步完成当发现自己培养出来的学生并不受市场欢迎时有些学校（主要是中等职业学校和高职院校）选择了探索新的人才培养模式——“订单式培养”。“订单式”培养就是学校与企业进行合作企业作为市场主体提供人才培养的具体目标并参与到教学的全过程学校和企业共同制定培养方案结合岗位需求组织教学学生毕业后到企业直接上岗工作。学校根据企业对专门人才的需要开展的“订单”式教育主要做法是：一、学院和企业共同签订用人供求合同在当年招生时按企业要求、企业所需专业招生实施定向培养；二、对于已入校的学生吸引企业进校召开人才招聘会面试通过后再编班实行针对性教学；三、不定期地安排学生进企业参与实训活动提高同学们的动手能力和社会环境适应能力。”这样做的好处不言而喻就是学校企业充分利用了双方的优质资源：学校在企业建立起了校外实训基地教学计划完全按企业生产规律来制定学校安排学生参与到企业生产一线企业的专业技术人员对学生们进行有效的专项技能指导同时有目的地为学校培养“双师型”教师队伍从而保证教师队伍的专业性；对企业来说学校为企业的及时用人提供了保证提高了企业的工作效率。“订单”式培养对提高学生的就业能力很有帮助经多次在与学校签有协议的企业中实习进一步了解自己距企业的需要差距还有多大自己还有哪些东西急需弥补实习后对于未来就业也有了一个更清晰的目标和方向。受益于这种人才培养模式的不仅仅是学生老师也从企业和学校合作培养“双师型”教师这种举措中获益。一般来说专业都要求老师既要有过硬的理论知识又要全面地了解生产企业的生产、开发、工艺工程设计、经营、管理以及质量检测等方面的工作流程和特点如果连我们老师都不了解上课纯理论化、形式化那就很枯燥学生缺乏实践动手的能力就业肯定成问题。学校与企业合作是最好的选择双方一旦合作这些问题都迎刃而解了。三、“订单式”培养为学生就业拓宽路学生毕业即就业“订单式”培养人才模式作为解决大中专毕业生就业难的有效途径和一种先进的办学模式逐步受到广大企业和学校的欢迎。企业发展离不开人才“订单式”培养模式的针对性和定向性使企业人才队伍的稳定性增强为企业建设一支高素质的职工队伍奠定了基础。通过校企合作学校能为企业输送更多更优秀的人才。根据“订单式”人才培养的模式要求学校与企业共同制定人才培养方案企业参与教学全过程有利于提高教学质量提高毕业生就业质量为企