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2024年辽宁沈阳理工大学招聘高层次人才198人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在事业单位的岗位管理中,工勤技能岗位的技术工岗位分为()等级。   A:3个   B:5个   C:10个   D:13个 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 工勤技能岗指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位,工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能,提升服务水平的要求,满足单位业务工作的实际需要。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。普通工岗位不分等级。 故本题选B。 2、下列关于常见公文种类的表述中,不正确的是()。   A:通告适用于行政机关公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项   B:通报适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者交流重要情况等   C:请示适用于向上级机关汇报工作,反映情况和问题,答复上级机关的询问等   D:决议适用于党和国家机关经会议讨论通过的重要决策和事项等 正确答案选项:C 解析:本题考查公文文种知识。 A项:正确。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。 B项:正确。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。 C项:错误。请示适用于向上级机关请求指示、批准。报告才适用于向上级机关汇报工作,反映情况和问题,答复上级机关的询问等。 D项:正确。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。 本题为选非题,故正确答案为C。 3、下列关于管理层次和管理幅度的说法中,不正确的是()。   A:从形式上看,管理幅度仅表示了一名领导者直接领导的下级人员的人数   B:管理层次描述的是组织内部纵向划分管理层级的数额   C:管理幅度与管理层次之间存在相互制约关系,其中起主导作用的是管理层次   D:管理幅度与管理层次成反比例的数量关系 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项正确,管理幅度又称控制幅度或管理跨度,是一名领导者直接领导的下属人员数量。从形式上看,管理幅度仅表示了一名领导者直接领导的下级人员的人数。 B项正确,管理层次是组织的最高主管到作业人员之间所设置的管理职位层级数,用以描述企业纵向结构特征。 C项错误,当组织规模一定时,管理层次与管理幅度之间存在反比例关系。管理幅度越大,管理层次就越少。管理幅度越小,管理层次就越多。其中起主导作用的是管理幅度。 D项正确,当组织规模一定时,管理层次与管理幅度之间存在反比例关系。主管直接控制的下属越多,管理层次越少。相反,管理幅度减小,则管理层次增加。 故本题选C。 4、适用于公布重要决定或者重大事件的公文是()。   A:公报   B:通报   C:公告   D:通告 正确答案选项:A 解析:本题考查公文写作与处理。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“公文种类主要有:(四)公报。适用于公布重要决定或者重大事项。” B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。” C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(五)公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。” D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(六)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。” 故本题选A。 5、增强社区服务能力,加大财政保障力度,统筹整合全省各级各部门相关社区建设资金,重点保障社区工作经费、社区党建工作专项经费、服务群众专项经费、()以及社区服务设施和信息化建设经费,更好地为群众提供精准有效的服务。   A:扶贫经费   B:志愿者经费   C:人员报酬   D:美化环境经费 正确答案选项:C 解析:本题考查社工知识。 《民政部、中央组织部关于进一步开展社区减负工作的通知》(民发〔2015〕136号)指出,增强社区服务能力,加大财政保障力度,统筹整合全省各级各部门相关社区建设资金,重点保障社区工作经费、社区党建工作专项经费、服务群众专项经费、人员报酬以及社区服务设施和信息化建设经费,更好地为群众提供精准有效的服务。 故本题选C。 【解析拓展】 《民政部、中央组织部关于进一步开展社区减负工作的通知》是中央层面第一个就社区减负工作做出系统部署的专门政策文件。下一步,各级民政部门、组织部门将把贯彻落实《通知》作为当前和今后一个时期推进社区治理创新的重要任务,全面清理社区组织承担的不合理行政负担,推动形成参与广泛、权责明确、协调有力、资源整合、运行高效的现代城乡社区治理体系,不断提升城乡社区治理科学化水平,打通联系服务群众“