2024年辽宁水资源集团清洁能源限公司招聘12人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年辽宁水资源集团清洁能源限公司招聘12人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（）或者其他形式听取工作人员的意见。
  A：集体协商
  B：调查问卷
  C：公示制度
  D：职工代表大会
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第四条规定：“事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。”
故本题选D。

2、事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。下列关于事业单位的说法错误的是（）。
  A：事业单位接受政府领导
  B：事业单位最重要的目的是取得利润
  C：部分事业单位由政府全额拨款
  D：事业单位不属于政府机构
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项正确，事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
B项错误，与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
C项正确，根据事业单位经费来源的不同，事业单位分为：自收自支事业单位，全额拨款事业单位，差额拨款事业单位。
D项正确，事业单位是指由政府利用国有资产设立的，不属于政府机构。
本题未选非题，故正确答案为B。

3、“光环效应”是人们看问题时，容易在突出特征的影响下产生以点代面、以偏概全的社会心理效应。下列选项中，符合该概念的是（）。
  A：“情人眼里出西施”
  B：“三个和尚没水喝”
  C：“不到江边不湿鞋”
  D：“货买三家不吃亏”
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，“情人眼里出西施”比喻由于有感情，不论对方外表如何，都会觉得对方外表美。“情人眼里出西施”正是光环效应的体现。情人之间彼此爱慕，会把对方美好的一面不断扩大，形成一种理想的光环。在这种光环的笼罩下，不仅忽略了对方外貌、心灵上的不足，甚至还人为赋予他或她很多美好的品质，符合光环效应的概念。
B项错误“三个和尚没水喝”的最主要原因是职责不清。职责分配不明确，三个和尚互相扯皮，敷衍了事，最终无法达到“吃水”的目标。只有明确责任，落实责任制，才能使每个“和尚”都“有水吃”。其中并未体现光环效应。
C项错误，“不到江边不湿鞋”体现了环境对人的影响，与“近朱者赤，近墨者黑”的道理相似。
D项错误，“货买三家不吃亏”意思是在购买商品前多家比价，选择其中性价比最高的。这体现了做决策之前要全面考察信息，做出最佳的决定。
故本题选A。

4、关于标点符号的使用，下列表述正确的是（）。
  A：括号可放在一行的未尾，但不能置于开头
  B：书名号前半个不能放在一行的末尾，后半个不能置于一行的开头
  C：省略号占两个字的位置，可以分为两半放在上行的末尾和下行的开头
  D：破折号可以与逗号同占一格
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误。前括号不能放在一行的末尾，可置于开头。
B项正确。前书名号不能置于一行的末尾，后书名号不能置于一行的开头。
C项错误。省略号占两个字的位置，但是不可以分为两半放在上行的末尾和下行的开头。
D项错误。破折号占用两个格。破折号不可以与逗号同占一格。
故本题选B。

5、下列标题中标点符号使用正确的是（）
  A：《关于颁发《矿产资源储量评审认定办法》的通知》
  B：《全国人民代表大会常务委员会发、关于“教师节”的决定》
  C：《国务院关于更改新华通讯社香港分社、澳门分社名称的通知》
  D：《国务院办公厅关于进一步做好治理开发农村四荒资源工作的通知》
正确答案选项：C
解析：本题考查的是公文常识。根据《党政机关公文处理工作条例》，公文标题由发文机关名称、事由和文种组成，除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号。
A项：错误，标题外已经有书名号，在标题中引用的法律法规性文件应用单书名号。
B项：错误，标题中顿号应该去掉，且教师节不是特殊的专有名词，不加双引号。
C项：正确，标题的事由中如果出现并列成分可以用顿号隔开，香港分社和澳门分社为并列词语，可用顿号隔开。
D项：错误，“四荒”属于有特定含义的用语，应该用引号。
故本题选C。

6、从管理学角度讲，（）是有效激励的最主要条件。
  A：目标
  B：考核
  C：公开
  D：公正
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
公平合理是激励员工的一