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2024协合新能源集团限公司招聘1600人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、用于公布行政法规和规章,宣布实施重大强制措施,批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员的文件,称为()。   A:决定   B:批复   C:通告   D:命令 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条,决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条,批复适用于答复下级机关请示事项。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。 D项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条,命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。 故本题选D。 2、某单位有40名员工,其中20名为大学本科及以上学历,另有16名50岁以上的老员工,学历为大专及以下。年初,企业提出:“为实现本单位学历整体水平的提高,到2018年实现全员本科学历(及以上)全覆盖。对提升学历的同志,单位将予以全面支持。” 该单位所设定的目标主要存在的问题是()   A:目标设定太高   B:目标缺乏激励   C:目标表述不完整   D:目标无法考核 正确答案选项:A 解析:本题考查管理常识,主要涉及目标管理的相关内容。 A项:正确,50岁以上的老员工提升学历比较困难,目标难以实现,因此该单位的问题在于目标缺乏可实现性即设定太高。 B项:错误,题干中“对于提升学历的同志,单位将予以全面支持”体现激励性。 C项:错误,题干中的目标表述是完整的,有具体内容,也有时间限制。 D项:错误,题干中实现本科学历全覆盖的目标是可以考核的,例如让员工提供学历证明或者学习成绩单等。 故本题选A。 3、2019年3月20日,A市人民政府收到了A市发改委《关于印发<A市循环经济发展规划>的请示》。经过A市政府常务会议审议,同意该规划,现要作出回复。对此,下列相关说法正确的是()。   A:回复的公文文种宜选用意见   B:回复的公文类型属于肯定性批复   C:发文日期应为一二零一九年三月二十日   D:若发文顺序号为7,则发文字号应为【市政发】7号 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基础知识。 A项错误,意见是上级领导机关对下级机关部署工作,指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体,适用于对重要问题提出见解和处理办法。在题干材料中,A市人民政府是同意了该规划并要作出回复,并没有对问题提出见解和处理办法,因此不宜选用意见,而应选用批复(批复适用于答复下级机关请示事项)。 B项正确,肯定性批复表明同意下级机关就某项工作提出的请求,认可下级机关的某种设想或做法。在题干材料中,A市人民政府是同意了该规划并要作出回复,因此回复的公文类型属于肯定性批复。 C项错误,根据《党政机关公文格式》中对于发文日期的规定,日期中的数字用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位(即1不编为01)。选项中的日期编写格式错误。 D项错误,根据《党政机关公文格式》中对于发文字号的规定,发文字号应编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。选项中的发文字号与发文机关标志并排编制,不符合格式。 故本题选B。 4、请示报告通常只主送一个机关,如果你有多个机关送达,可以适用抄送形式,但不可以抄送下级机关。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查公文文种知识。向上级机关行文,原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关。 故本题正确。 5、()主要包括尊重、关怀、信任等形式。   A:传播方法   B:心理方法   C:情感方法   D:感情方法 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 情感管理,是管理者以真挚的情感,增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通,满足员工的心理需求,形成和谐融洽的工作氛围,以提高管理效果的一种管理方式。情感管理最能体现文化管理的亲和力,其核心是激发职工的积极性,消除职工的消极情绪,通过情感的双向交流和沟通实现有效的管理。情感方法主要包括尊重、信任和关怀等形式。 故本题选C。 6、下列政府机构中,实行“双重领导关系”的有()。   A:民政机关   B:派出机关   C:公安机关