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2024年贵阳市属事业单位招考笔试历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、有的人游刃有余,人际关系和谐;有的人到处碰壁,人际关系紧张的原因是()。   A:沟通能力的强弱   B:人缘的好坏   C:人品的好坏   D:朋友的多少 正确答案选项:A 解析:人际关系与人际沟通密切相关,人际沟通的不同深度决定了人际关系发展的不同程度,良好的人际关系往往建立在良好的人际沟通之上,沟通是建立良好的人际关系的重要手段。因此A项正确,BCD项错误。 故本题选A。 2、下列对授权的作用理解正确的是()。   A:增加上级的威信   B:增加上下级的隔阂   C:自己的事情可以麻烦别人   D:授权与信任相关联 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 授权指主管将职权或职责授给某位部属负担,并责令其负责管理性或事务性工作。授权是一门管理的艺术,充分合理的授权能使管理者们不必亲力亲为,从而把更多的时间和精力投入到企业发展上,以及如何引领下属更好地运营企业。 A项错误,授权可以节约上级的时间和精力,但不会增加其威信。 B项错误,授权能提高下属的主观能动性,也可以使下属得到更多的发展机会,使团队气氛更加和谐。同时上级主管可以减轻工作负担,从事重要的管理工作,增进组织的效率。因此授权可以减少上下级的隔阂。 C项错误,上级在授权后对于部属不能解决的问题应当给予必要的指导和协助,不能称之为“麻烦”。 D项正确,授权是对下属的激励和信任。领导者是在认为下属可以胜任的前提下将权力授予下属,体现了对下属充分信任,放手让他们工作。 故本题选D。 3、通报一般用于:()   A:答复下级机关请示事项   B:表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况   C:批转下级机关的公文   D:转发上级机关、平行机关和不相隶属机关的公文 正确答案选项:B 解析:本题考查公文知识。 根据《国家行政机关公文处理办法》第九条,适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况。 故本题选B。 【拓展】A项:答复下级机关请示事项应用批复。 C、D项:转发类公文均用通知。 4、在军队组织中,士兵的直接上级是班长,其上层组织便是排长、连长、营长、团长、师长、军长。这种组织设计的依据是()。   A:按职能划分部门   B:按地区划分部门   C:按人数划分部门   D:按顾客划分部门 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,按职能划分部门是指组织设计以财务、生产等基本职能为依据,划分不同的部门。题干中并未体现不同的职能,故依据并非按职能划分部门。 B项错误,按地区划分部门是在地域上比较分散的企业所常用的部门划分标准,指将某一地区的业务活动集中起来,并委派相应的管理者,形成区域性的部门。题干中并未体现地区性,故依据并非按地区划分部门。 C项正确,按人数划分部门是一种比较原始的划分部门方法,指的是每个部门规定一定数量的人员,由主管人员指挥完成一定的任务。在部队里面,班长管理一定人数的士兵,排长、连长等都是按人数来进行指挥管理,体现的划分依据就是按人数划分。 D项错误,按顾客划分部门是指为了更好的迎合特定顾客群体的要求,将与某一特定顾客有关的各种活动结合起来,并委派相应的管理者以形成部门。题干并未体现顾客因素,故依据并非是按顾客划分部门。 故本题选C。 5、下列关于事业单位工作人员严重违反社会公德的行为,不正确的是()。   A:违反规定超计划生育的   B:包养情人的   C:虐待、遗弃家庭成员的   D:泄露因工作掌握的内幕信息,造成不良后果的 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条规定:有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分: (一)制造、传播违法违禁物品及信息的; (二)组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的; (三)吸食毒品或者组织、参与赌博活动的; (四)违反规定超计划生育的; (五)包养情人的; (六)有虐待、遗弃家庭成员,或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的; (七)其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。 泄露因工作掌握的内幕信息,造成不良后果的属于违反工作纪律失职渎职的行为。 本题为选非题,故正确答案为D。 6、根据《社会团体登记管理条例》的规定,下列哪项不符合成立社会团体应当具备的条件:   A:有独立承担民事责任的能力   B:有规范的名称和相应的组织机构   C:有3个以上的个人会员   D:有与其业务活动相适应的专职工作人员 正确答案选项:C 解析:本题考查社工知识并选错误项。根据