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2024年贵州黔西南州晴隆县林业局招考聘用林管员3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公共政策执行要付诸实际行动和操作,它需要通过一定的具体步骤或实际行动来落实政策,这体现了公共政策执行的()。   A:时效性   B:强制性   C:务实性   D:灵活性 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,公共政策执行具有时效性,必须做到迅速、果断,其时间性比较强,高效、及时地实现行政决策的目标是基本要求。 B项错误,公共政策执行具有强制性,指行政机关或行政人员利用行政手段或法律手段来实现既定的政策目标。 C项正确,公共政策执行是一种实施性质很强的活动,是务实性的、付诸实际的行动,它需要通过一定的具体步骤或实际行动来落实政策。 D项错误,公共政策执行具有灵活性,是把决策目标具体化的过程,这就要求因时、因地制宜,具体问题具体分析,切忌千篇一律的“一刀切”。 故本题选C。 2、一件预计可能会出错的事情,往往一定会出错。一件事情出错,其他事情也跟着出错,这类的话在暗示着人们什么呢?()   A:决策的制定与实施一定要果断且富有信心,否则就会很难实现   B:制定计划应树立权变的意识,问题出现时,应立即制定出相应的应变计划   C:变化计划的制定是计划工作的一部分内容,应在计划过程中及早予以考虑,不能等到问题出现时再仓促应对   D:要注意认真分析事物之间的关联性,以期得到正确的结论 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,题干中描述的现象,与之相类似的是墨菲定律,即:如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。题干表达的意思,是要预防事情出错,不仅仅要果断且富有信心地制定、实施决策,更要在预计会出现问题的地方,提前计划,最大限度避免问题发生。 B项错误,选项说法无误,但更好的办法是在问题出现之前即能做好预案,本项不是最优选项。 C项正确,制定计划之前需要根据可能出现的问题提前做好预案,以便问题出现后能够及时有效地应对和解决。 D项错误,一件事情出错其他事情也跟着出错体现了事物之间的关联性,但本题的重点在于如何能有效地应对出现的新问题。 故本题选C。 3、在组织激励机制设计中,对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于()驱动。   A:政治   B:制度   C:利益   D:精神 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 激励机制是指通过特定的方法与管理体系,将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。科学有效的激励机制能够让员工最大程度的激发潜能,调动员工的积极性和创造性。所以企业能否建立起完善的激励机制,将直接影响到其生存与发展。激励更是管理的核心,而薪酬激励又是企业激励机制中最重要的激励手段,是目前企业普遍采用的一种有效的激励手段,也是对员工产生激励的最主要的驱动力量,它相对于其他激励,管理者更容易控制,而且也较容易衡量其使用效果,如果能够真正发挥好企业薪酬对员工的激励作用,就可以达到企业与员工“双赢”的目的。 因此,利益驱动激励手段能够从多角度激发员工强烈的工作欲望,成为员工全身心投入工作的主要动力之一。 故本题选C。 4、印章是表示公文生效的凭证。公文中有发文机关署名的,应当加盖发文机关公章,并与署名机关相符。印章用(),不得出现空的印章。   A:绿色   B:黑色   C:红色   D:蓝色 正确答案选项:C 解析:本题考查公文写作与处理。 《党政机关公文格式》中“7.3.5.1加盖印章的公文”部分规定:“成文日期一般右空四字编排,印章用红色,不得出现空白印章。” 故本题选C。 5、要重视搞好领导班子的群体配备,实现领导班子的()。   A:高效稳定   B:优化组合   C:整体效能   D:合理搭配 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 1996年6月21日,江泽民同志在纪念中国共产党成立七十五周年座谈会上发表题为《努力建设高素质的干部队伍》的讲话。讲话中指出:“建设好领导班子,关键是要选好‘班长’。中央要重点抓好省部级主要领导干部的选拔培养,省、区、市要重点抓好地(厅、局)、县主要领导干部的选拔培养。县以上党政领导干部,都要严格要求自己。党政主要领导干部的主要职责,是出主意、用干部。作为‘班长’,如果带不好‘一班人’,那就不称职。在选配好‘班长’的同时,要重视搞好群体配备,实现领导班子的优化组合。” 故本题选B。 6、以下对公共管理的表述不正确的是()。   A:公共管理的职能是调节和控制   B:公共管理强调政府对社会治理的主要责任   C:公共管理主体是政府,不包含其他组织   D:公共管理以公共福利和公共