2024年贵州黔东南州锦屏县医疗共同体县级医院招考聘用17人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州黔东南州锦屏县医疗共同体县级医院招考聘用17人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、关于公文的行文规则，表述错误的是（）。
  A：行文关系根据隶属关系和职权范围确定，不得越级行文
  B：向上级机关行文，原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关
  C：向下级机关行文，主送受理机关，根据需要抄送相关机关。重要行文应当同时抄送发文机关的直接上级机关
  D：需经政府审批的具体事项，经政府同意后可以由政府职能部门行文。文中须注明已经政府同意
正确答案选项：A
解析：本题考查公文常识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定，行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。可见上行文一般不得越级行文，除非在以下几种极特殊情况下：（1）由于情况特殊紧急，如逐级上报下达会延误时机造成重大损失；（2）经多次请示直接上级机关而问题长期未予解决；（3）由上级机关交办并指定直接越级上报的具体事项；（4）出现需要直接询问、答复或联系不涉及被越过的机关职权范围的具体事项；（5）需要检举、控告直接上级机关等。
B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》的规定，向上级机关行文，原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。
C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第十六条的规定，向下级机关行文，主送受理机关，根据需要抄送相关机关。重要行文应当同时抄送发文机关的直接上级机关。
D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》的规定，党委、政府的办公厅（室）根据本级党委、政府授权，可以向下级党委、政府行文，其他部门和单位不得向下级党委、政府发布指令性公文或者在公文中向下级党委、政府提出指令性要求。需经政府审批的具体事项，经政府同意后可以由政府职能部门行文，文中须注明已经政府同意。
故本题选A。

2、一领导欲安排自己的侄子到某部门就职，遂在该部门新设助理一职进行特招，该领导的错误在于没有认识到（）。
  A：职位设置要避免因人设事
  B：职位要避免职权划分不当
  C：职位本身具有相对稳定性
  D：职员的招聘不能选用亲朋
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
A项正确，领导用人要量才任职，使职能相称。即领导者首先要做岗位分析，把本单位、本机构各项工作的性质、责任、权限以及任职者应具备什么条件等分析清楚，因事设人，而不因人设事。
B项错误，领导要在了解下属的类型，分析下属人员的特长，确定其人才类型的基础上，根据岗位条件，对号人座，授予职权，做到大材大用，小材小用，避免职权划分不当。题干未体现。
C项错误，职位具有相对稳定性体现在职位具有法定性，且某一职位上的领导人的个人因素对职位不构成影响，题干没有体现。
D项错误，领导应遵守回避原则，对于亲朋应该在充分考察的基础上予以采用，但与之相关的工作人员在招聘过程中应主动予以回避，保持用人的客观性和公正性。
故本题选A。

3、关于公文的结尾用语，下列说法不正确的是（）。
  A：结尾应简洁明晰
  B：平行文常用“希望遵照执行”
  C：上行文可用“以上报告妥否，请批示”
  D：下行文常用“此复”
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基础知识。
A项正确，无论是哪种形式的公文，结尾用语都需要得体、适用和灵活，要注重简洁明晰。
B项错误，平行文是指同级机关，或者不相隶属的，没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。结尾用语应遵循平行关系，而“希望遵照执行”体现了一种上级对下级的命令时语气，不符合平行关系。
C项正确，上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文，如请示、报告。上行文的行文应体现下级对上级的尊敬，“以上报告妥否，请指示”的结尾用语语气委婉，具有敬意。
D项正确，下行文就是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文。下行文的行文体现的是上级对下级的指示、决定、通知、或是批复，语气较为直接，“此复”体现的是一种批复，在下行文中较为常用。
故本题选B。

4、组织文化的构成中，其核心层是（）。
  A：物质文化层
  B：制度文化层
  C：精神文化层
  D：行为文化层
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，物质文化层是产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以（物质形态）加以表现的表层文化。
B项错误，制度文化层是由人类在社会实践中组建的各种行为规范、准则及各种组织形式所构成的文化。
C项正确，精神文化层是组织文化的核心层，是