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2024年贵州黔东南从江县从大学生志愿服务西部志愿者中招聘事业单位人员拟聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、用于答复下级机关请示事项的公文是()。   A:请示   B:命令   C:报告   D:批复 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。” B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第三项规定:“命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。” C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十款规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。” D项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二款规定:“批复。适用于答复下级机关请示事项。” 故本题选D。 2、“霍布森选择”是指()。   A:多个方案中选择一个方案   B:多个方案中选择最优方案   C:所有方案只选择一个方案   D:只有一个方案可选择 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 1631年,英国剑桥商人霍布森贩马时,把马匹放出来供顾客挑选,但附加上一个条件,即只许挑最靠近门边的那匹马。显然,加上这个条件实际上就等于不让挑选。对这种无选择余地的所谓“选择”,后人讥讽为“霍布森选择效应”,体现了只有一个方案可选择的含义。因此,A、B、C三项不符合题意。 故本题选D。 3、公文办理中,登记是指()。   A:要对公文的主要信息和办理情况作详细记载   B:对收到的公文逐件清点、核对无误后签字或者盖章,并注明签收时间   C:阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送   D:根据领导批示和工作需要将公文及时送达传阅对象阅知或者批示 正确答案选项:A 解析:A项正确,依据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条,登记,是对公文的主要信息和办理情况应当详细记载。 B项错误,对收到的公文清点,核对无误,注明签收时间,属于签收。 C项错误,阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送属于承办的内容。 D项错误,根据领导的批示将公文及时送达传阅对象或者批示属于传阅的内容。 故本题选A。 4、下列公文中,既属于指挥性公文又属于法规性公文的是()。   A:纪要   B:请示   C:议案   D:命令 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 指挥性公文是指上级指挥下级的公文;法规性公文是指位阶仅次于法律的规范性文件。 A项错误,会议纪要是记载和传达会议情况和议定事项时使用的一种法定公文,是下行文。会议纪要与会议记录不同,会议记录只是一种客观的纪实材料,记录每个人的发言,而会议纪要则集中、综合地反映会议的主要议定事项,起具体指导和规范的作用。 B项错误,请示是向上级机关请求指示和批准的公文,行文内容具有请求性。 C项错误,议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。 D项正确,命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,同时具备指挥性和法规性。 故本题选D。 5、常用的绩效考评工具中,哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距,便于相对比较,又可以有效控制各等级的人数分布,避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工,有可能划分到不同的等级中去,从而产生评估误差()。   A:目标管理法   B:比例控制法   C:关键事件法   D:量表评定法 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 A项错误,目标管理是指由下级与上司共同决定具体的绩效目标,并且定期检查完成目标进展情况的一种管理方式。由此而产生的奖励或处罚则根据目标的完成情况来确定。即是让企业的管理人员和员工亲自参加工作目标的制订,在工作中实行“自我控制”,并努力完成工作目标的一种管理制度。 B项正确。 C项错误,关键事件法是用于搜集工作分析信息的方法之一。针对某一工作中重要的、能导致该工作成功与否的任务和职责要素,将能反映不同绩效水平的、可观察到的行为表现进行描述,作为等级评价的标准进行评定的技术。也可用于绩效评价。 D项错误,量表评定法是主观测量中运用绝对标准的方法之一。事先拟定好针对每一位员工或岗位的一系列评价要素,再根据员工在这些要素上的表现确定相应等级,并将所有要素等级进行加总得到最终工作绩效评估结果。操作简单易行,是运用最普遍的绩效评价技术之一。 故本题选B。 6、《江西省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法