2024年贵州钟山野马寨热电限责任公司社会招聘14人（第一批）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州钟山野马寨热电限责任公司社会招聘14人（第一批）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、（）会议方式适合自由谈话，或是收集创意的会议。
  A：口字型
  B：教室型
  C：圆桌型
  D：U字型
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
圆桌型会议方式，是与会者围圆桌而坐的会议，是指一种平等、对话的协商会议形式，席位不分上下尊卑，能更好实现自由交流、平等协商，也能更好的收集创意。
故本题选C。

2、陕西省人民政府向国务院各部委制发的公文属于()。
  A：上行文件
  B：下行文件
  C：平行文件
  D：呈请性文件
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基础知识。
省政府和国务院各部委都属于省部级单位，他们是平行关系，互不隶属。
A项错误，上行文即下级机关向上级机关呈递的公文，不符合题意；
B项错误，下行文即上级机关对所属下级机关制发的文件，不符合题意；
C项正确，平行文即互相没有隶属关系和业务指导关系，同级或不属同一系统的机关部门之间的行文，符合题意；
D项错误，呈请性文件是上行文的一种。
故本题选C。

3、公文应当经（）审批签发。
  A：办公室主任
  B：本机关负责人
  C：公文撰写人
  D：签收人
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第二十二条规定：“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅（室）根据党委、政府授权制发的公文，由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。”
故本题选B。

4、（）是指权力系统之外的社会组织，新闻媒体，公民个人等对行政机关及其人员进行的监督。
  A：立法监督
  B：司法监督
  C：社会监督
  D：政党监督
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，立法监督是指国家立法机关依据宪法对国家行政机关所实施的监督。
B项错误，司法监督指司法机关作为监督主体对机构及其活动实施的强制性监督活动。
C项正确，社会监督指由各社会组织和团体及公民作为监督主体对行政机关及其活动实施广泛监督活动。
D项错误，政党监督是指政党组织对行政机关的工作实施的监察与督导。政党监督包括执政党监督、参政党监督、在野党监督等，其中执政党监督占有非常重要的地位。在我国，中国共产党是执政党，坚持中国共产党对国家生活的领导。
故本题选C。

5、下列说法不正确的是()。
  A：错误的政策会具有负导向功能
  B：正确的政策只会产生正导向功能
  C：正确的政策会具有正导向功能和负导向功能
  D：西方某些国家的福利政策体现了政策的负导向功能
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
任何事物都是一个矛盾体，公共政策同样也是一把双刃剑，公共政策的导向功能从作用结果看，既有正向功能也有负向功能。正向功能是指政策对事物发展方向的正确引导，体现了公共政策与事物发展规律的协调一致；负向功能是指对事物发展方向的错误引导，表现了公共政策与事物发展规律的冲突和矛盾。
A项正确，错误的政策会具有负导向功能。
B项错误、C项正确，并非只有错误的政策才具有负导向功能，一些正确的政策也可能产生负导向功能。
D项正确，西方某些国家的一些社会福利政策，使社会寄生阶层同时受益，懒汉越养越多，它们无疑表现了政策的负导向功能。
故本题选B。

6、某事业单位的工作人员小王和其同事即将参加一个重大项目，为了顺利完成该项目，应对他们进行：
  A：岗前培训
  B：在岗培训
  C：转岗培训
  D：专项培训
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位人事管理制度。专项培训就是指对于某一个技能给予的培训，一般都是企业为了留住人才而开出的条件，但是，这种情况下，企业都会要求员工签一份比较长的合同，同时还有不小的违约金。由此可知，某事业单位的工作人员小王和其同事即将参加一个重大项目，为了顺利完成该项目，应对他们进行专项培训。D项正确。
A项：岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲，岗前培训只是培训的开始。培训指的是发生在工作场所中的教与学的过程，它要教给员工完成工作所必需的知识和技能。与题意不符。A项错误。
B项：在职培训是指为提高在职劳动者的技术技能水平，由用人单位直接或委托其他培训机构对劳动者实施的培训，也称职工教育，是对企业内部具有劳动关系的劳动者所进行的提高教育。与题意不符。B项错误。
C项：转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员