2024年贵州遵义赤水市招聘留置看护队员24人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州遵义赤水市招聘留置看护队员24人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、在组织绩效管理中，核心环节是（）。
  A：绩效设计
  B：绩效改进
  C：绩效反馈
  D：绩效评估
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理
A项错误，绩效设计是被评估者和评估者双方对员工应该实现的工作绩效进行沟通的过程，并将沟通的结果落实为订立正式书面协议。
B项错误，绩效改进是指确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高竞争优势的过程。
C项错误，绩效反馈，就是将绩效评价的结果反馈给被评估对象，并对被评估对象的行为产生影响。
D项正确，绩效评估是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。绩效评估是绩效管理的核心环节，这个环节工作出现问题会给绩效管理带来严重的负面影响。
故本题选D。

2、公文标题字体一般是（）。
  A：3号黑体
  B：4号仿宋体
  C：2号小标宋体
  D：3号半角宋体
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》7.3.1“标题”规定：“一般用2号小标宋体字，编排于红色分隔线下空二行位置，分一行或多行居中排布；回行时，要做到词意完整，排列对称，长短适宜，间距恰当，标题排列应当使用梯形或菱形。”
故本题选C。

3、按照《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。
  A：5
  B：10
  C：15
  D：20
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”
故本题选A。

4、公文形成的主体是国家机关及（）。
  A：企业单位
  B：事业单位
  C：社会团体
  D：其他社会组织
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
公文是公务文书的简称，它是党政机关、企事业单位、法定团体等组织在公务活动中形成的具有法定效力和规范体式的书面材料。因此，公文形成的主体是国家机关及其他社会组织。
故本题选D。

5、关于意见的写作要领，下列表述正确的是：
  A：意见落款处不得写发文时间和发文机关
  B：意见结尾部分必须提出号召
  C：意见主体部分无需写明主要任务，只需写明总体目标即可
  D：意见一般开头要简要说明提出意见的依据
正确答案选项：D
解析：本题考查公文文种知识。
意见主要是对现实中的重要问题提出见解和处理办法，因此意见的开头部分，主要写出发布意见的背景、根据、目的、意义等，文字根据具体情况可长可短，最后以“现提出以下意见”、“特制定本实施意见”等过渡性语句转入下文。
A项：意见的落款需要分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。要写明发文单位、联系人、发文日期并加盖公章。A项错误。
B项：意见结尾是提出希望、要求。如果是报请上级批转或转发的意见，结尾要另起一行，并以“以上意见如无不妥，请批转各地区、各部门执行”做结尾用语，若在具体意见部分写明希望或要求，则可以不用写结语部分。B项错误。
C项：意见的主体，要把对重要问题的见解或处理办法一一写明。有些意见需要对贯彻执行提出一些要求，可以列入条款，也可单独在正文最后写一段简练的文字予以说明。如无必要，此项免除。C项错误。
故本题选D。

6、请双方都熟悉，尊重并愿听取意见的第三方出面沟通协商、化解矛盾的行政协调方法称为：
  A：求同存异法
  B：穿针引线法
  C：避实就虚法
  D：感情笼络法
正确答案选项：B
解析：本题考查管理知识。
穿针引线比喻从中联系、牵合、拉拢、撮合，该方法运用于行政协调中，就是矛盾双方请第三方出面沟通，从而化解矛盾。B项符合题意，当选。
故本题选B。
【解析拓展】
行政协调，是指协调行政系统与外部环境或者行政系统内部的各种关系，使各单位有效进行分工合作，彼此之间相互配合，以达到有效地实现行政目标的一种管理职能。行政协调的目的是为了解决各个部门和人员之间发生的矛盾和冲突，是一种经常性、自觉性的活动。行政协调以行政沟通为前提，是行政沟通的结果。

7、报告必须事前行文，得到上级机关明确批复后方可开展工作，不允许“先斩后奏”。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查行文规则。根据《党政机关公文处理工作条例》的要求，报告