2024年贵州省贵阳云岩区事业单位招聘（151人）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州省贵阳云岩区事业单位招聘（151人）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、根据《事业单位人事管理条例》，工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训，在岗培训，转岗培训和为完成特定任务的（）。
  A：责任培训
  B：随机培训
  C：理论培训
  D：专项培训
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第二十三条规定：事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。
故本题选D。

2、公文处理的质量与效率是决定机关工作质量与效率的决定性因素。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查公文处理。公文处理是指对公文的撰写、传递与管理，它是使公文得以形成并产生实际效用的全部活动，是机关实现其管理职能的重要形式。公文处理的质量与效率对机关工作有直接影响，但它只是处理公务的一种形式，对整个机关工作质量与效率的高低并不构成决定性影响。
故本题错误。

3、承办是公文办理的主要程序之一，________公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。
  A：批办性
  B：普发性
  C：咨询性
  D：阅知性
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条规定：“（四）承办。阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理；需要两个以上部门办理的，应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理，有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。”
故本题选D。

4、用于机关之间商洽工作、询问和答复问题，向无隶属关系的有关主管部门请求批准的公文种类是（）。
  A：命令
  B：意见
  C：通告
  D：函
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第三项规定：“公文的主要种类有：命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定：“公文的主要种类有：意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定：“公文的主要种类有：通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”
D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定：“公文的主要种类有：函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”
故本题选D。

5、下列选项中除（）外均可采用越级行文。
  A：处于同等地位的两个或两个以上机关共同发布公文
  B：经多次请示直接上级，问题长期未得到解决的
  C：上级交办并指定越级上报某些事项的
  D：检举、控告直接上级的
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
越级行文的条件是：遇有特殊重大紧急情况，如战争、自然灾害等，如逐级上报，可能会延误时机，造成重大损失时；经多次请示直接上级，长期未得到解决的重大问题；上级领导或领导机关交办，并指定越级直接上报的事项；对直接上级机关或领导进行检举、控告；直接上下级机关有争议，而无法解决的重大问题；询问、联系无需经过直接上级机关的一些工作问题等。但是处于同等地位的两个或两个以上机关共同发布公文，在没有特殊情况下需要逐级汇报，不得越级行文。
故本题选A。

6、（）适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
  A：公告
  B：通告
  C：通知
  D：通报
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”
D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”
故本题选D。

7、《事业单位人事管理条例》规定，事业单位（）工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由