2024年贵州省毕节市直单位青年就业见习招募246人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州省毕节市直单位青年就业见习招募246人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列有关公文行文规则说法错误的是（）。
  A：行文规则能确保公文有序、有效地运行，顺利实现公文的效用
  B：越级行文可经常使用
  C：党政组织互不主送公文
  D：制发公文需始终服务于公务活动的需要
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，行文规则是控制公文行文对象、方向和方式等方面的有关规定。正如城市的交通管理规则一样，有效地规范着各种社会组织之间公文的有序运行，确保公文现行执行效用的顺利实现。
B项错误，越级行文是仅限于上行文，即下级越过直接上级向更高一级机关直至中央机关的行文。一般行文均应采取逐级行文的方式，只有在特殊情况下才可以越级行文。所谓特殊情况指：（一）多次请示直接上级而得不到解决，下级机关又认为非解决不可的事项；（二）回复更高一级上级机关的询问或汇报更高一级上级机关直接交办的事项；（三）情况非常紧急，按正常逐级行文方式就会贻误时机造成重大事故或更大损失；（四）控告、揭发直接上级。除第四种情况外，在越级行文的同时要把文件抄报被越过的上级机关。
C项正确，选择主送机关时，应坚持党政机关分开行文的原则，避免党政部门之间直接主送报请类、领导类公文。
D项正确，公文具有公务性的特点，是指公文涉及的内容必须是公共事务，领导的私事不能发公文。
故本题选B。

2、管理学中，激励的关键因素是（）。
  A：需要、信念和价值追求
  B：计划、统筹和物质追求
  C：信念、努力和精神要求
  D：需要、努力和组织目标
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
激励有三个关键构成要素：需要、努力和组织目标。需要是激励的前提，它一般指人的一种心理状态，它吸引个体期待实现某种结果。如果没有需要，激励就无从谈起；努力是个体寻求解决紧张的行动，它是理想的个体对激励机制的反应，也是有效实现既定目标的保证；组织目标是激励的目的和归宿，偏离组织目标的任何努力都是徒劳无功的。组织目标要通过与个人需要的有机联系来保证个体的努力归于组织目标的实现。
故本题选D。

3、关于公文中的发文字号，下列书写正确的是（）。
  A：市财发〔2017〕字第36号
  B：市财发〔2017〕第36号
  C：市财发〔2017〕36号
  D：市财发〔2017〕（36号）
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。根据《党政机关公文格式》，发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。
故本题选C。

4、下列哪项不属于常用的战略分析工具？（）
  A：SWOT分析
  B：通用矩阵
  C：波士顿矩阵
  D：平衡记分卡
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
战略分析工具是指企业战略咨询及管理咨询实务中经常使用的一些分析方法，包括SWOT分析、通用矩阵、波士顿矩阵等。
A项正确，SWOT分析法，即态势分析，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部外部因素通过调查列举出来。其中，S代表Strength（优势），W代表Weakness（弱势），O代表Opportunity（机会），T代表Threat（威胁）。
B项正确，通用矩阵法中的GE矩阵可以根据企业在市场上的实力和所在市场的吸引力对其进行评估，也可以表现出一个公司事业的强项和弱点。
C项正确，波士顿矩阵，又称市场增长率-相对市场份额矩阵，其纵坐标表示市场增长率，横坐标表示本企业产品的相对市场占有率。根据市场增长率和相对市场占有率的不同组合，将企业的业务分成四种类型，分别是：①销售增长率和市场占有率“双高”的产品群（明星类产品）；②销售增长率和市场占有率“双低”的产品群（瘦狗类产品）；③销售增长率高、市场占有率低的产品群（问题类产品）；④销售增长率低、市场占有率高的产品群（金牛类产品）。
D项错误，平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。其不属于常用的战略分析工具。
故本题选D。

5、公文形成的主体是国家机关及（）。
  A：企业单位
  B：事业单位
  C：社会团体
  D：其他社会组织
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
公文是公务文书的简称，它是党政机关、企事业单位、法定团体等组织在公务活动中形成