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2024年贵州省毕节市“脱贫攻坚专项引才”招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、事业单位人事制度改革应建立以()为基础的用人制度。   A:合同制   B:委任制   C:聘用制   D:合约制 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》,到2015年,全面建立聘用制度,完善岗位管理制度,普遍推行公开招聘制度和竞聘上岗制度,建立健全考核奖惩制度,到2020年,形成健全的管理体制、完善的用人机制和完备的政策法规体系。所以,事业单位人事改革应建立以聘用制为基础的用人制度。 故本题选C。 2、根据《江西省城市居民最低生活保障办法》的规定,城市居民家庭有下列哪种情形的,可以享受最低生活保障待遇:   A:购买商品房或者自建房屋的   B:持有非农业户口的城市居民,共同生活的家庭成员月人均收入低于其户籍所在地最低生活保障标准的   C:使用移动电话或者摩托车、空调器、计算机等非基本生活必需的消费品的   D:家庭日常生活消费水平明显高于当地城市居民最低生活保障标准的 正确答案选项:B 解析:本题考查社工知识。根据《江西省城市居民最低生活保障办法》第九条,持有非农业户口的城市居民,共同生活的家庭成员月人均收入低于其户籍所在地最低生活保障标准的,可以申请享受最低生活保障待遇。 根据《江西省城市居民最低生活保障办法》第九条,持有非农业户口的城市居民,共同生活的家庭成员月人均收入低于其户籍所在地最低生活保障标准的,可以申请享受最低生活保障待遇。城市居民家庭有下列情形之一的,不享受最低生活保障待遇: (一)使用移动电话或者摩托车、空调器、计算机等非基本生活必需的消费品的; (二)购买商品房或者自建房屋的; (三)家庭日常生活消费水平明显高于当地城市居民最低生活保障标准的; (四)在就业年龄内有劳动能力尚未就业者(在校就读学生除外),经公共就业服务机构或者社区居民委员会一年内两次介绍就业,无正当理由拒绝就业的。 赌博、吸毒、嫖娼人员不得享受最低生活保障待遇。 故本题选B。 3、管理效率是管理制度或荣或衰的重要标志,而最能反映效益问题的是管理效率的哪项特征()。   A:多重化   B:集约化   C:综合化   D:精简化 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理效率是一种特殊的劳动效率,其内涵是指以一定的管理成本可以取得的管理收益。 管理效率的特征如下: (1)管理效率的多重化。 (2)管理效率的集约化。 (3)管理效率的综合化。 A项错误,管理效率的多重化特征主要表现在管理效率的构成因素、形成条件和社会作用上。这种成果的构成因素可以分解为物质的、精神的、经济的、政治的等,管理效率化要求各构成因素协调发展、相互促进,以实现具有多重性的管理目标。 B项正确,管理效率的集约化是最能反映效益问题的,从粗放到集约就是提高效率的过程。在现代化的进程中,管理效率不断地表现出集约化的特征,这种集约化特征最突出的表现是在智力、信息和科技方面。 C项错误,管理效率综合化特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。管理效率体现的不是为了某个人、团体、或者地区的狭隘利益,而是全局的共同利益,管理者从事的管理劳动是一种社会责任。 D项错误,精简化不属于管理效率的特征。 故本题选B。 4、在审批函的结尾需要写上结束语,以表示对对方的尊重。下列属于审批函的结束语是()。   A:特此函复   B:特此批复   C:专此函达   D:盼予函复 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 审批函是答复不相隶属机关或平级机关之间审批事项的函,属于给予答复。审批函的结尾常写明回复的意思,以示尊重,如特此函复、此复。 故本题选A。 5、下列与事业单位改革相关的说法,不正确的是()。   A:事业单位改革涉及体制机制调整,关系人民群众切身利益   B:事业单位改革的最终目的是使全体人民实现共同富裕   C:事业单位改革必须处理好政府与市场的关系   D:事业单位改革必须结合其自身的特点推进并强化公益属性 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,事业单位改革是行政管理体制改革的重要组成部分,涉及体制机制的调整,关系人民群众切身的利益,改革任务十分艰巨。 B项错误,事业单位改革的最终目的是促进公益事业更好、更快地发展,解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。 C项正确,事业单位改革必须处理好政府与市场的关系,发挥政府主导作用的同时,也要充分发挥市场机制的作用,从而更好地为社会服务。 D项正确,事业单位