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2024年贵州省农业农村厅所属事业单位招聘32人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()。   A:管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比   B:管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比   C:组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比   D:管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理幅度,又称控制幅度和管理宽度,是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围。管理层次,是指由最高主管层面到工作人员之间的不同层次。组织规模,即组织的大小。所谓组织规模是指一个组织所拥有的人员数量以及这些人员之间的相互作用的关系。 管理幅度、管理层次与组织规模的关系表现为:管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比;组织规模既定,管理层次与管理幅度成反比;管理层次既定,管理幅度与组织规模成正比。 故本题选A。 2、法定公文中使用频率最高的公文是()。   A:决定   B:通知   C:通告   D:请示 正确答案选项:B 解析:通知是机关常用的公文,具有多种功能,其主要特点有: 一、应用广泛,使用频率高,不受内容制约,既可用于布置工作、传达重要指标,也可以用于知照一般事项。 二、作者广泛,不受机关性质、级别的限制。 三、内容单纯、行文简便。 四、具有执行性,多用于下行文。 故本题选B。 3、管理幅度扩大、管理层次减少,反映了组织结构变化的哪一种趋势()。   A:网络化   B:扁平化   C:多元化   D:虚拟化 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,网络化管理是指通过先进的现代化设备将原本分散开来的单体通过技术手段组建成一个网络来进行管理的一种管理模式。 B项正确,管理幅度又称控制幅度,是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围。管理层次是指组织的纵向等级结构和层级数目。管理幅度扩大、管理层次减少属于扁平化组织结构。扁平化组织结构则是通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种紧凑、干练的组织结构。 C项错误,多元化管理的基本原则是认识到员工有不同的需要,必须用不同的方法来满足这些需要。 D项错误,虚拟化管理是指针对企业虚拟化部署以及虚拟环境中的管理环节。 故本题选B。 4、总结写作中一般使用的称谓是:   A:本   B:贵   C:该   D:均可 正确答案选项:A 解析:本题考查事务公文。当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作。把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。总结的写作过程,既是对自身社会实践活动的回顾过程,又是人们思想认识提高的过程。书写工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。 故本题选A。 5、西方国家实行立法、司法、行政三权分立,系统提出这一原则的是()   A:洛克   B:孟德斯鸠   C:古德诺   D:亚里士多德 正确答案选项:B 解析:本题考查管理常识。 A项,错误。17世纪,英国著名思想家洛克《政府论》的发表,表明现代意义上的分权理论初步形成。洛克在《政府论》中,对权力分立理论有详尽的描述,他把国家权力分为立法权、行政权、和对外权。 B项,正确。法国启蒙思想家孟德斯鸠更进一步发展了洛克的分权理论,系统提出著名的“三权分立”理论。他在《论法的精神》中,将国家权力分为三种:立法权、行政权和司法权。 C项,错误。弗兰克·古德诺,美国著名的政治学家、行政学家和法学家,他对威尔逊提出的政治-行政二分法作了进一步的阐释和发挥,提出政治是民意的表现,行政是民意的执行,也是政策的执行。 D项,错误。三权分立原则的起源可追溯至亚里士多德时代,亚里士多德提出了著名的政体三要素论,他首次把国家的政权划分为议事权、行政权和审判权,并认为国家之治乱以三权是否调和为转移。 故本题选B。 6、当个体受到群体的影响,会怀疑并改变自己的观点、判断和行为,朝着与群体大多数人一致的方向变化,这种现象是()。   A:从众   B:依恋   C:归宿   D:黄金法则 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,从众(效应)是指当个体受到群体的影响时,会怀疑并改变自己的观点、判断和行为,朝着与群体大多数人一致的方向变化,也就是人们通常所说的“随大流”。从众效应的出现,多是由于没有足够的信息或者搜集不到准确的信息,从而选择模仿他人的思想或者行为来规避风险。 B项