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2024年贵州毕节市市直部分事业单位招聘75人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、与其他培训相比,关于事业单位培训的正确说法不包括()。   A:属于一种继续教育   B:培训形式固定、单一   C:具有针对性和实效性   D:是为了提高工作人员的管理水平和专业技能 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位人员培训制度。 A项正确,继续教育是面向学校教育之后所有社会成员特别是成人的教育活动,是终身学习体系的重要组成部分。事业单位培训也是针对就职人员的提升教育,因此属于一种继续教育。 B项错误,事业单位工作人员培训分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训,根据不同行业、不同类型、不同岗位特点,按照规定的方式进行。 C项正确,具有针对性和实效性,管理人员培训,注重提高管理能力、专业水平和职业素养;专业技术人员培训,注重提高专业技术水平和创新创造创业能力;工勤技能人员培训,注重提高职业技能水平和实际操作能力。加强对中青年骨干特别是高层次、急需紧缺人才的培训。 D项正确,事业单位的培训,是指对事业单位的工作人员进行的以更新、补充、拓展知识,增强创新能力,提高管理水平和专业技术水平,促进事业单位发展为目的的培养和训练。 本题为选非题,故正确答案为B。 2、下列不属于事业单位工作人员考核等次的是()。   A:优秀   B:称职   C:合格   D:不合格 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据国务院发布的《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”事业单位工作人员考核等次中不包含称职。 故本题选B。 3、依据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位奖励不包括()。   A:嘉奖   B:提职   C:记大功   D:授予荣誉称号 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位人事管理制度。 《事业单位人事管理条例》第二十七条:“奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。”A、C、D项属于该条例的规定,而B项不属于。 故本题选B。 4、标题是公文的眉目,具有统摄全篇、揭示行文主旨的重要作用。其中,向阅读者传递中心思想,让人们一看“事由”,就知道此文的基本精神,这是指公文标题的哪一特性?   A:显性   B:使用   C:好记   D:传神 正确答案选项:D 解析:本题考查公文基本常识。 A项错误,公文标题的显性特性:“显露公文的性质、特点。公文标题中都标注有文种名称,公文的阅者通过看标题中的文种,就可以准确地把握这份公文的性质和特点。”显性特征强调了公文文种的作用,与题干描述不符。 B项错误,公文标题的使用特性:“正因为标题是公文的名字,在日常查询、起草公文和讲话时引用起来非常方便,一提标题人们就会自然想到是哪份公文,而且也便于事后好立卷、归档。” C项错误,公文标题的好记特性:“标题是一份公文的名字,有了这个名字,收发机关才便于登记管理。” D项正确,公文标题的传神特性:“向阅者传递公文的基本精神和中心思想。假若一份公文没有标题,阅者只能通读全篇密密麻麻的文字之后,才知道这份公文的基本精神与中心思想是什么,这就会给阅者把握公文的主旨带来很大困难。公文有了标题,标题中的“事由”主要用以揭示公文的主旨,人们一看“事由”,就知道公文的基本精神和中心思想,可以提高阅读公文的效率。与题干描述相符。 故本题选D。 5、下列关于委员会制,错误的是()。   A:集体领导,集思广益,可以减少失误,避免权力过于集中   B:集体负责,责任明确,决策花费时间短,成本低   C:委员会作出的决策可以广泛地反映各个利益集团的利益   D:便于了解其他部门的情况,协调各部门的活动 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 委员会制是指共和政体的一种特殊形式,其主要特征是国家最高行政机关为委员会,其成员由议会选举产生,行政首脑由委员会在其成员中选任。委员会以合议制形式集体行使职权。其优点是可以集思广益,减少失误,避免权力过于集中,作出的决策必然会广泛的反映各个利益集团的利益,各部门管理者可通过委员会开阔视野,了解其他部门的情况,把本部门的活动与其他部门的活动结合起来。其缺点是缺乏一位号召的领袖,因此容易导致行政领导的权责不清晰,甚至可能会出现委员之间互相推卸责任,使得委员会在决策上及行动上变得缓慢,导致行政效率失当。因此A、C、D项正确。 本题为选非题,故本题选B。 6、公关传播最基本的功能是()。   A:提高知名度和美誉度   B:强化舆论,扩大影响