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2024年贵州师范学院高层次人才引进30人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、不属于我国事业单位人事制度改革追求的目标是   A:人员能进能出   B:待遇能高能低   C:编制可有可无   D:岗位可上可下 正确答案选项:C 解析:本题考查的是人事管理的知识。《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》中指出事业单位人事制度改革的指导思想和目标任务是:坚持以邓小平理论为指导,认真贯彻党管干部原则、干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准,适应事业单位体制改革的要求,建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制;建立一套适合科、教、文、卫等各类事业单位特点,符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度;形成一个人员能进能出,职务能上能下,待遇能升能降,优秀人才能够脱颖而出,充满生机与活力的用人机制,实现事业单位人事管理的法制化、科学化。ABD项符合《意见》要求,C项不符合。 故本题选C。 2、“不是组织在运用控制职能,而是控制在束缚着组织”,企业中如果出现此现象,最有可能的原因是()。   A:企业规章制度过于繁琐   B:以刻板的方式实现控制   C:员工因控制丧失主动性   D:对企业整体目标的扭曲 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 组织的规则程序和预算这些低层次的计划只是组织实现高层次计划目标的手段,但在实际控制过程中,有关人员对这些手段的关注可能超过对实现组织目标的关注,或者忘记了这些手段性措施只是为实现组织目标服务的,以致出现了为遵守规定或完成预算而不顾实际控制效果的种种刻板、僵硬、扭曲的行为,控制的机能障碍也就由此产生。当人们丧失了识别组织整体目标的能力时,也就是对企业目标发生扭曲,往往会出现“不是组织在运用控制职能,而是控制在束缚着组织”的不正常现象。 故本题选D。 3、领导素质是形成优化高效领导的基础。领导素质不包括()。   A:政治素质   B:道德素质   C:心理素质   D:经济实力 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 领导素质是指充当领导角色的个体为了完成其特定职能职责,发挥其特定影响和作用所必须具备的自身条件,具体内容是:政治素质;道德素质;能力素质;知识素质;心理素质;身体素质。 A项正确,政治素质是指领导主体从事社会政治活动所必需的基本条件和基本品质,是个人的政治方向、政治立场、政治观念、政治态度、政治信仰、政治技能的综合表现,是领导素质其中一项内容。 B项正确,道德素质是指领导主体在道德方面的内在基础,是领导素质其中一项内容。 C项正确,心理素质是指人的整体素质的组成部分,是先天和后天的结合,情绪内核的外在表现,是领导素质其中一项内容。 D项错误,领导素质包括政治素质、道德素质、能力素质、知识素质、心理素质、身体素质,并不包含经济实力。 故本题选D。 4、处理员工与领导之间关系的正确做法是_____。   A:严格遵守单位各项规章制度,不给领导惹麻烦   B:一切按领导要求行事   C:宣传领导功绩,维护领导权威   D:如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清 正确答案选项:A 解析:处理员工与领导之间关系相对合理的做法是:严格遵守单位各项规章制度,不给领导惹麻烦 一切按领导的要求行事过于绝对,如果是违法乱纪的事情就不能做。 国家机关及其工作人员是人民的公仆,所有的工作核心都是为人民服务,并不能因为取得了一点点成绩就大肆宣扬,喧宾夺主。 在实际工作中如果领导对自己批评有错误,最好不要马上去澄清,显得自己没有胸怀,更应该反思自己什么情况让领导引起了这样的误会,以后尽量避免。 故本题选A。 5、《××股份有限公司关于修改公司章程的决议的通知》,对这一标题诊断正确的是()。   A:事由不清   B:标题表述内容不简练   C:文种使用错误   D:标题内应使用标点符号 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本常识。 《XX股份有限公司关于修改公司章程的决议的通知》该标题出现了文种杂糅,没有指明到底是《决议》还是《通知》,所以文种使用不正确。 故本题选C。 6、在事业单位和公务员单位年度考核中,()必须排在第一位。   A:能   B:德   C:绩   D:勤 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第二十条,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。根据《公务员法》第七条,公务员的任用,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,