2024年西部新锆核材料科技限公司招聘41人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年西部新锆核材料科技限公司招聘41人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、黄强是某公司的一名部门经理，他在给员工分配工作任务时。注重员工自身的个人差异，因此员工能够很好地利用自己的能力完成指定目标。黄强的做法主要体现了人员配备的（）。
  A：任人唯贤原则
  B：因事择人原则
  C：量才适用原则
  D：促进发展原则
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，任人唯贤原则要求在人事选聘方面从实际需要出发，大公无私，实事求是地发现人才、爱护人才，本着求贤若渴的精神，重视和使用确有真才实学的人。题干并未体现。
B项错误，因事择人原则，员工的选聘应以职位的空缺情况和实际要求为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。题干并未体现。
C项正确，量才适用原则，就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。黄强他在给员工分配工作任务时，注重员工自身的个人差异体现的就是量才适用原则。
D项错误，促进发展原则，组织成员配备的目标既要有利于组织成员的发展，又要有利于员工自身的进步，将组织发展和员工进一步统一起来，并作为组织人员配备的最高准则。题干并未体现。
故本题选C。

2、（）代表社区居民的利益，对社区事务进行决策和监督，是社区居民自治组织的最高组织形式。
  A：社区自治组织
  B：社区党员会议
  C：社区居民会议
  D：社区居民委员会
正确答案选项：C
解析：本题考查社工知识。
根据《居委会组织法》第十条，居民委员会向居民会议负责并报告工作。居民会议由居民委员会召集和主持。有五分之一以上的十八周岁以上的居民、五分之一以上的户或者三分之一以上的居民小组提议，应当召集居民会议。涉及全本居民利益的重要问题，居民委员会必须提请居民会议讨论决定。居民会议有权撤换和补选居民委员会成员。由此可见，社区居民会议代表社区居民的利益，对社区事务进行决策和监督，是社区居民自治组织的最高组织形式。
故本题选C。
【解析拓展】
A、D项：根据《居委会组织法》第二条，居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。居委会并不是社区居民自治组织的最高组织形式。A、D项错误。
B项：社区党员会议的召开了是为了加强社区党员的自身能力建设，形成好的党员干部队伍，社区党员会议并不是社区居民自治组织的最高组织形式。B项错误。

3、企业作为市场主体，其管理活动必须以（）为最大原则。
  A：社会理性
  B：经济理性
  C：绝对竞争
  D：有限竞争
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
企业管理具有典型的经济理性，企业的管理活动必须时时处处以市场为导向，以经济理性为最大原则。经济理性，指代经济活动的任何参与者追求物质利益最大化的动机。对于消费者，就是追求效用最大化，对于生产者，就是追求利润最大化。
故本题选B。

4、某报社接受某市人大常委会的委托，对社会公开发布《某市城市市容和环境卫生管理条例》，在报纸上开辟的专栏，应该用（）。
  A：“受权发布”
  B：“授权发布”
  C：“专栏发布”
  D：“依法发布”
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，受权发布是指接受国家或上级给予的权力发布某文件。因此，某报社接受某市人大常委会的委托，属于接受国家权力机关给予的权力进行文件的发布，应该用“受权发布”。
B项错误，授权发布是指把一定的权力给予某人或某机构发布某文件。
C项错误，专栏发布一般指在新闻某版块专门发布某文件。
D项错误，依法发布一般指根据相关法律法规发布某文件。
故本题选A。

5、利于调动员工工作积极性以及使得被聘请者迅速展开工作的招聘方法是（）。
  A：校园招聘
  B：内部提拔
  C：现场招聘
  D：领导任命
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，校园招聘主要是针对应届生，而应届生在正式进入工作需要一段较长的培训时间，因此并不能迅速展开工作。
B项正确，内部提升是当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，让企业内部的符合条件的员工从一个较低级的岗位晋升到一个较高级的岗位的过程。内部提升的主要优点是：有利于鼓舞士气，调动员工的积极性；有利于保证选聘工作的正确性；有利于使被聘者迅速展开工作；选拔费用低。
C项错误，现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式，其招聘是面向外部招聘，因此并不能有利于调动员工工作积极性。
D项错误，领导任命一般是上级领导直接任命工作人员，这并不能有利于调动员工工作积极性。
故本题选B。

6、“敬请、提请、希