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2024年中核南方新材料限公司招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列选项中关于请示的表述错误的是()。   A:请示在内容上要求一文一事,一个请示只能写一个主题,不得在报告等非请示事项中夹带请示事项   B:作为上行文种,主送机关要求单一   C:请示行文的目的是为了请求上级机关批准某一事项或解决某个问题而制发的   D:一般情况下,请示的事项都是急需上级解决回复的事项,上级机关不同意则不回复 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十一)请示。适用于向上级机关请求指示、批准。” A、B两项正确,请示具有单一性。请示在内容上要求一文一事,一个请示只能写一个主题,不得在报告等非请示事项中夹带请示事项,同时作为上行文,主送机关要求单一。 C项正确,请示具有期复性。请示行文的目的是为了请求上级机关批准某一事项或解决某个问题而制发的,目的是为了得到上级的答复。 D项错误,请示具有时效性。一般情况下,请示的事项都是急需上级解决回复的事项,上级机关不管同意与否都应该在限期内进行回复。 故本题选D。 2、下列关于事业单位的表述中正确的是()。   A:事业单位通常以社会公益为主要发展取向   B:事业单位人员的处分措施中包括停薪留职   C:调整事业单位工作人员岗位、工资的主要依据是单位领导的意见   D:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于10年 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,一般是带有一定的公益性质的机构,通常以社会公益为主要发展取向。 B项错误,根据《事业单位人事管理条例》第二十九条:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。”在处分措施中不包括停薪留职。 C项错误,根据《事业单位人事管理条例》第二十一条:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”第二十二条:“考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。”调整岗位、工资的主要依据是考核结果 D项错误,根据《事业单位人事管理条例》第十二条:“事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。” 故本题选A。 3、行政监察是指我国政府机构内部的监察机构对于行政机关及其公务员的行政行为所实施的检查与督导。从行政监督分类的角度看,行政监察是()。   A:专门的监督   B:主管监督   C:职能监督   D:法制监督 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理常识。 行政监察是指国家行政机构内监督职权的机关依法对国家行政机关及其公务员行使行政权力的行为进行的监视和督察。行政监督包括内部监督和外部监督:内部监督分为行政机关内的监督和专门监督(监察监督),外部监督为权力机关监督(各级人大及其常委会)、司法监督(法院/检察院)、政党监督(其他党派)、社会舆论监督。 A项正确,我国政府机构内部的监察机构对于行政机关及其公务员的行政行为所实施的检查与督导,是以监察机构为主体,政府机构为对象的监督行为,属于专门的监督。 B项错误,主管监督,是指上级主管部门对下级相应的工作部门的监督。如国务院各部委和直属机关对地方各级人民政府相应的工作部门的监督、上级地方人民政府工作部门对下级地方人民政府相应的工作部门的监督等。这种监督有些属领导关系,有些属业务指导关系,其权限范围由中央和地方上下级部门之间实行领导或业务指导关系的不同而相区别。 C项错误,职能监督,是指政府各职能部门就其主管的工作在其职能范围内对其它部门实行的工作监督,它包括平行关系和上下级关系的政府职能部门的监督。职能监督是以业务内容为核心的专项监督。 D项错误,法制监督,又称对行政的监督,是指有权国家机关对行政机关及其工作人员是否合法正确地行使职权所进行的监督与控制。 故本题选A。 【备注】:此题已经过时,保留仅供参考。目前行政监察机关已经被合并到监察委员会,属于外部监督。 4、()管理是事业单位管理职能中的首要职能。   A:事务   B:业务   C:财务   D:人事 正确答案选项:D 解析:D项正确,人事管理是人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称),是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。 由此可见,人事管理位于各类事务之首。A、B、