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2024年西安广播电视大学非教学岗招聘11人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列关于公文知识的表述中,不正确的一项是()。   A:附件即附注,是公文正文的重要组成部分   B:请示应当一文一事,一般只写一个主送机关   C:不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题可以用函   D:保密公文的密级分为绝密、机密和秘密三种 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定:“(十四)附注。公文印发传达范围等需要说明的事项。(十五)附件。公文正文的说明、补充或者参考资料。”不属于公文正文。 B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定:“(四)请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。” C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十四)函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。” D项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定:“(二)密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注‘绝密’‘机密’‘秘密’和保密期限。” 本题为选非题,故正确答案为A。 2、对于任免聘用干部时,应使用何种文种?()   A:通告   B:通知   C:通报   D:公告 正确答案选项:B 解析:本题考查公文文种的内容。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通知适用于批转下级机关公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文、发布规章、传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项、任免或聘用干部。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。 A项:错误,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。 B项:正确,通知适用于批转下级机关公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文、发布规章、传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项、任免或聘用干部。 C项:错误,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。 D项:错误,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。 故本题选B。 3、某事业单位的工作人员小王和其同事即将参加一个重大项目,为了顺利完成该项目,应对他们进行:   A:岗前培训   B:在岗培训   C:转岗培训   D:专项培训 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位人事管理制度。专项培训就是指对于某一个技能给予的培训,一般都是企业为了留住人才而开出的条件,但是,这种情况下,企业都会要求员工签一份比较长的合同,同时还有不小的违约金。由此可知,某事业单位的工作人员小王和其同事即将参加一个重大项目,为了顺利完成该项目,应对他们进行专项培训。D项正确。 A项:岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲,岗前培训只是培训的开始。培训指的是发生在工作场所中的教与学的过程,它要教给员工完成工作所必需的知识和技能。与题意不符。A项错误。 B项:在职培训是指为提高在职劳动者的技术技能水平,由用人单位直接或委托其他培训机构对劳动者实施的培训,也称职工教育,是对企业内部具有劳动关系的劳动者所进行的提高教育。与题意不符。B项错误。 C项:转岗培训是指为转换工作岗位,使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能,取得新岗位上岗资格所进行的培训。转岗培训的对象一般具有一定的工作经历和实践经验,但转移的工作岗位与原工作岗位差别较大,需要进行全面的培训,以掌握新知识、新技能。与题意不符。C项错误。 故本题选D。 4、()是每一份正式公文所必需的。   A:保密等级和期限   B:紧急程度   C:标题   D:主送机关 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,涉密公文中应当标注保密等级和期限,非涉密公文不用标注。 B项错误,紧急公文应标注紧急程度,非紧急公文不用标注, C项正确,一份正式公文必须有标题。完整的公文标题一般都应具有发文机关名称、事由及文种三要素。 D项错误,有些公文如公告、通告等不需要写明主送机关。 故本题选C。 5、汇报工作、请示问题、请求审议的公文是()。   A:法规性公文   B:公布性公文   C:指挥性公文   D:报请性公文 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,法规性公文是在各项行政工作中具有规章制度性质的公文,如决定、条例、规则、规定、准则、细则、章程、办法等。 B项错误,公布性公文是指通过报纸、广播、电视等新闻媒体或公开张贴形式传递信息,告知