2024年西城区事业单位招聘笔试历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年西城区事业单位招聘笔试历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、期望值理论表明，在进行激励时要处理好几个方面的关系，这些关系不包括（）。
  A：努力与绩效的关系
  B：努力与工作的关系
  C：绩效与奖励的关系
  D：奖励与满足个人需要的关系
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
弗鲁姆的期望理论辩证地提出了在进行激励时要处理好三方面的关系，这些也是调动人们工作积极性的三个条件。第一，努力与绩效的关系。人们总是希望通过一定的努力达到预期的目标，如果个人主观认为达到目标的概率很高，就会有信心，并激发出很强的工作力量，反之如果他认为目标太高，通过努力也不会有很好成绩时，就失去了内在的动力，导致工作消极；第二，绩效与奖励的关系。人总是希望取得成绩后能够得到奖励，而这个奖励是综合的，既包括物质上的，也包括精神上的。如果他认为取得绩效后能得到合理的奖励，就可能产生工作热情，否则就可能没有积极性；第三，奖励与满足个人需要的关系。人总是希望自己所获得的奖励能满足自己，然而由于人们在年龄、性别、资历、社会地位和经济条件等方面都存在着差异，他们对各种需要要求得到满足的程度就不同。因此，对于不同的人，采用同一种奖励办法能满足的需要程度不同，能激发出的工作动力也就不同。
故本题选B。

2、产生于19世纪末20世纪初的是：
  A：公共政策范式
  B：公共行政范式
  C：公共管理范式
  D：新公共管理范式
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理概述知识。
公共行政范式产生于19世纪末20世纪初，正是由于该范式的产生，公共管理学得以成为一个独立的学科。
故本题选B。

3、XX市安全生产委员会拟定的《XX市安全生产委员会成员单位安全生产工作职责规定》已经市委、市政府同意。市委办公室、市政府办公室准备向全市发文，适用的公文文种是：
  A：通知
  B：公告
  C：决定
  D：批复
正确答案选项：A
解析：本题考查公文知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。《XX市安全生产委员会成员单位安全生产工作职责规定》属于公文，在转发公文的时候应当使用通知。所以市委办公室、市政府办公室应当用通知的形式向社会进行公布。
故本题选A。
【解析拓展】
B项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。题干中是强调单位应该周知和执行有关规定的事项，并不是宣布重要的决定，不适用于公告。B项错误。
C项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。题干中是强调单位应该周知和执行有关规定的事项，并不是对某些人或事做出决策和部署，不适用于公告。C项错误。
D项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，批复适用于答复下级机关请示事项。题干中并非批复下级的请示内容。D项错误。

4、一般情况下，当一个人所有的需要都相对未满足时，则其中的（）就是支配人行为的优势需要，而其他需要只是作为陪衬而存在。
  A：生理需要
  B：安全需要
  C：尊重需要
  D：自我实现需要
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
马斯洛需求层次理论，亦称基本需求层次理论，是行为科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》中提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
A项正确，生理需要，是级别最低、最具优势的需求，如对食物、水、空气、健康等。若一个人的所有需要都相对未满足时，支配人们行为的优势需要是生理需要。
B项错误，安全需要包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等。
C项错误，尊重需要包括成就、名声、地位和晋升机会等。
D项错误，自我实现需要是最高层次的需求，包括自我实现、发挥潜能等。
故本题选A。

5、某单位向上级单位反映半年来的工作情况，呈交的公文标题是“某局关于2019年上半年工作情况的汇报”。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查公文文种。公文文种中没有汇报，应该用报告。报告是用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议，答复上级机关的询问时使用的公文。
故本题错误。

6、运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤？（）
  A：确定长期整体目标、确定短期目标
  B：确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标