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2024年襄阳老河口市面向社会公开招聘195名事业单位工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同,是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议,关于聘用合同,下列说法中错误的是()。   A:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前15日书面通知,可以解除聘用合同   B:事业单位工作人连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同   C:事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同   D:自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项错误,根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。” B项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。” C项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定:“事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。” D项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十九条规定:“自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。” 本题为选非题,故本题选A。 2、通报这一公文文种的表达方式一般侧重于()。   A:叙事   B:说理   C:说明   D:议论 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 公文常用的表达方式主要是说明、叙述、议论。 A项正确,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通报的表达方式侧重于叙述,通过平实而具体地叙事典型事件,从而使通报达到教育和鉴戒的作用。 B项错误,说理不属于公文常用的表达方式。 C项错误,公文以说明来介绍情况,讲清各种事项,用说明为办事服务。通报采用的表达方式侧重于叙述,反映事件发生的过程。 D项错误,议论是对某一事件或问题发表见解,阐述道理,表明态度和观点。议论不是通报常采用的表达方式。 故本题选A。 3、公文文种中通知的特点是()。   A:时效性   B:严肃性   C:权威性   D:指导性 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 通知是运用广泛的知照性公文,用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。通知的主要特点有:适用范围广、使用频率高、种类较多、时效性强。公文的时效性主要指时代性、及时性和效用的期限性。 故本题选A。 4、政府将不属于自己职能还给社会以及社会中介组织,防止政府职能的“越位”,将属于政府的自己的职能收回,防止政府职能的“缺位”。这属于政府职能的()。   A:政府职能的内部转移   B:政府职能的系统转移   C:政府职能的外部转移   D:行政管理方式的转变 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 政府职能也叫行政职能,是指行政主体作为国家管理的执行机关,在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。它体现着公共行政活动的基本内容和方向,是公共行政本质的反映。政府职能的转变包括三种类型:(1)政府职能的外部转移,(2)政府职能的内部转移,(3)管理方式的转变。 A项错误,政府职能的内部转移指横向与纵向部门之间的职能配置和划分。 B项错误,政府职能的系统转移不属于政府职能转变的类型。 C项正确,政府职能的外部转移指政府将不属于自己的职能还给社会以及社会中介组织,防止政府职能的“越位”,将属于政府的自己的职能收回,防止政府职能的“缺位”。 D项错误,管理方式的转变。包括:(1)行政管理方式由单一的行政手段转向综合运用经济手段、法律手段为主,辅之以必要的行政手段。(2)由微观经济管理、直接管理向宏观管理、间接管理转变。 故本题选C。 5、“一俊遮百丑”体现的是管理学中的()原理。   A:马太效应   B:晕轮效应   C:羊群效应   D:鲶鱼效应 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象,即两极分化。在资本主义经济制度中,资本家想方设法提高剩余价值率,将剩余价值资本化,不