2024年英大泰和财产保险股份限公司高校毕业生招聘约36人(第二批)历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年英大泰和财产保险股份限公司高校毕业生招聘约36人(第二批)历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、“善疏则通，能导必安”说的是（）。
  A：鲶鱼效应
  B：避雷针效应
  C：羊群效应
  D：光环效应
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
“善疏则通，能导必安”的意思是善于疏导，就能够畅通；能够引导，一定会安定。
A项错误，鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。因此鲶鱼效应是指采取一种手段或措施，刺激企业或员工活跃起来，投入竞争，从而激发市场活力。
B项正确，避雷针效应是指将避雷针的工作原理运用到处理人际矛盾上面，建立有效处理人际矛盾的组织疏导和沟通机制。类似于避雷针的“引雷”“化雷”。人际交往中难免会产生矛盾，当矛盾产生时，与对方积极沟通，主动协商，而不是采取强硬措施激化矛盾，就能顺利化解矛盾。“善疏则通，能导则安”说的正是避雷针效应。
C项错误，羊群效应即从众效应，是指人们经常受到多数人影响，跟从大众的思想或行为的一种现象。
D项错误，光环效应是指一个人的某种品质，或一个物品的某种特性一旦给人以非常好的印象，在这种印象的影响下，人们对这个人的其他品质，或这个物品的其他特性也会给予较好的评价。“爱屋及乌”、“一俊遮百丑”都是光环效应在社会生活中的具体体现。和光环效应相反的是恶魔效应，即对人的某一品质，或对物品的某一特性有坏的印象，会使人对这个人的其他品质，或这一物品的其他特性的评价偏低。
故本题选B。

2、通常所说的“第一线管理人员”指的是（）。
  A：作业人员
  B：基层管理者
  C：中层管理者
  D：高层管理者
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
从横切面上的组织层次划分来看，组织的工作人员有四类：作业人员、基层管理者、中层管理者、高层管理者。
A项错误，作业人员指组织中直接从事具体实施和操作工作的人，这些人处于组织的最底层（称为作业层），不具有监督他人工作的职责，不属于管理者。
B项正确，基层管理人员，也称为第一线管理者，他们处于作业人员之上的组织层次，负责管理作业人员及其工作。
C项错误，中层管理人员是直接负责或者协助管理基层管理人员及其工作的人。这些人主要负责日常管理工作，在组织中起承上启下的作用。
D项错误，高层管理人员处于组织的最高层，主要负责组织的战略管理，并在对外交往中以代表组织的“官方”身份出现。
故本题选B。

3、“规划”是计划中的一种，它是指（）。
  A：初步的、预备性的或非正式的计划
  B：时间较长、范围较广、内容比较概括的计划
  C：粗线条、纲要式的计划
  D：时间较短、范围较小、内容单一、比较具体的计划
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
规划：意思就是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，设计未来整套行动的方案。
故本题选B。

4、报送报告的公文主体部分应该包括的内容有（）。
  A：标题、主送机关、正文、成文日期
  B：标题、主送机关、正文、落款
  C：标题、主送机关、正文、附件、成文日期
  D：主送机关、正文、附件、成文日期
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》规定，报送报告的公文主体部分有标题、主送机关、正文、附件、成文日期、印章、附注等要素，其中公文标题、主送机关、正文、成文日期、印章是必备要素，附件不是必备要素。
故本题选A。

5、下列文种中，更具有较强决定性与不可更改性的是（）
  A：函
  B：通知
  C：报告
  D：意见
正确答案选项：B
解析：本题考查公文知识。《党政机关公文处理工作条例》第八条：公文种类主要有：（七）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
A项：错误，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，其决定性较弱。
B项：正确，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，是上级向下级发文，具有较强的决定性和不可更改性。
C项：错误，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，其决定性不强，也可更改。
D项：错误，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，不具有较强的决定性和不可变更性。