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2024年苏州市相城区审计局下属事业单位招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、根据相关规定,事业单位工作人员的记过处分,由事业单位决定的,应当报()备案。   A:事业单位主管部门   B:上级主管部门   C:单位党支部   D:市级人民政府 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条第(一)项规定:“警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报事业单位主管部门备案。” 故本题选A。 2、最早提出“学校文化”的是()。   A:泰勒   B:舒尔茨   C:蔡元培   D:华勒 正确答案选项:D 解析:本题考查学校文化的提出者。 学校文化是指学校全体成员或部分成员习得且共同具有的思想观念和行为方式。最早提出“学校文化”这一概念的是美国学者华勒,他早在1932年就在其《教育社会学》一书中使用“学校文化”一词。D项正确。 A项:泰勒被称为“现代课程理论之父”和“课程评价之父”,于1949年出版的《课程与教学的基本原理》,确立了科学化课程开发理论。与题干不符,排除。与题干不符,排除。 B项:舒尔茨,美国当代著名经济学家、诺贝尔经济学奖获得者,舒尔茨推算出教育水平对国民经济增长的贡献是。与题干不符,排除。 C项:蔡元培被称为“学界泰斗,人世楷模”,他提出了“五育”并举,进行了北大改革实践。与题干不符,排除。 故本题选D。 3、影响组织结构设计的因素主要有组织环境、组织战略、()等。   A:制度   B:法律   C:技术状况   D:共同价值观 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 组织的各种活动总是要受到组织内外部各种因素的影响,因此,不同的组织具有不同的结构形式。组织结构的确定和变化都受到许多因素的影响,这些因素称为“权变”因素,权变理论认为,不存在一个唯一的“理想”组织设计适合于所有情况,理想的组织设计取决于各种权变因素,主要包括: (一)环境。稳定的环境一般设计出机械式管理系统,多变的环境要求灵活柔变的管理系统。 (二)战略。战略不同,企业经营重点不同,组织结构选择有异,一般保守型战略选择刚性结构,风险型战略选择柔性结构。 (三)技术。一般成功的单件小批生产和连续生产的组织具有柔性结构,而成功的大批量生产的组织具有刚性结构,互联网技术促使组织结构日趋扁平。 (四)阶段。组织发展阶段不同,适用的组织结构不同,一般创业阶段,决策主要由高层个人作出,组织结构不正规。 (五)规模。一般组织规模越大,组织设计就越需要分权化。相应地组织设计的管理层级更大。 故本题选C。 4、根据《党政机关公文处理工作条例》,用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况使用的文种是()。   A:通知   B:通报   C:请示   D:意见 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。 B项正确。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。 C项错误。请示适用于向上级机关请求指示、批准。 D项错误。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。 故本题选B。 5、官僚制亦称科层制,是权力依职能和职位分工和分层、以规则为管理主体的管理方式和组织体系,它是由()提出的。   A:威尔逊   B:韦伯   C:布坎南   D:缪勒 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 官僚制亦称科层制,是由德国社会学家马克斯・韦伯提出,是权力依职能和职位分工和分层、以规则为管理主体的管理方式和组织体系。官僚制既是一种组织结构,又是一种管理体制。 故本题选B。 6、指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限,对下级机关宣布决策,部署工作,实施指挥、协调和管理的公文。下列不属于指挥性公文的是()。   A:通知   B:批复   C:决定   D:纪要 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限,对下级机关宣布决策,部署工作,实施指挥、协调和管理的公文。包括命令(令)、决定、通知、意见、批复等。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”通知属于指挥性公文。 B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二项规定:“(十二)批复。适用于答复下级机关请示事项。”根据具体作用划分,批复分为:指