办事处促销招聘及管理指引.ppt
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办事处促销招聘及管理指引为进一步规范办事处对临时促销的招聘及促销管理流程,提高招聘质量,促进公司终端销售,全面展示公司形象,特制定此指引,旨在为公司选拔适宜且具备发展潜力的人才,同时保证促销人员快速融入团体,最终达到和促进公司的正常运营和发展需要。招聘管理招聘管理◆招聘原则:①仪容端庄、有亲和力②声音洪亮、口齿伶俐③落落大方、举止大方④条理清楚、反应灵敏⑤吃苦耐劳、心理承受能力强⑥富有上进心⑦善于学习分析问题⑧沟通协调能力较好促销员必备的素质临促的定位培训管理培训管理礼仪及销售技巧培训技巧培训:引路—在购
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促销的管理及培训技巧指引促销员是终端销售环节中最重要的人员,促销员是终端的零售、推广、宣传的形象代表,是对消费者提供完善的售前、售中、售后服务并搜集其意见及处理现场各类问题的前台;是提高零售量的一线战士;是销量争夺的终端“杀手”。一个好的促销员不仅能最大化提升销量,更能代表厂家和终端零售商的友好合作前景,更是替业务员解决终端问题的“帮手”,是行业口碑的窗口、是健康团队的传递使者!因此,促销员团队离不开良好的培训和管理。本章将着重讲解对促销员的管理及培训技巧等。一、如何管理好促销员美国营销学家卡塞尔:“生意