2024年自然资源部所属事业单位招聘（208人）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年自然资源部所属事业单位招聘（208人）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、疫情之下，“地摊经济”成为稳就业的重要支撑。在这一背景下，某市制定统一的“地摊经济”准入标准、从业资格条件和商品入市手续，采取颁发资格证、许可证等方式，给予“地摊经济”及其从业者合法地位，并运用互联网技术在线上线下相互配合监控地摊市场动态。这体现出该市对“地摊经济”的主要态度是：
  A：放：加强顶层设计，稳步有序开放
  B：管：创新管理模式，推进有效治理
  C：服：做好帮扶工作，提高发展水平
  D：效：立足常态长效，提升城市活力
正确答案选项：B
解析：本题考查政府职能。题干中某市制定统一的“地摊经济”准入标准、从业资格条件和商品入市手续，采取颁发资格证、许可证等方式，给予“地摊经济”及其从业者合法地位，并运用互联网技术在线上线下相互配合监控地摊市场动态，这是政府对于“地摊经济”这种新的经济形式采取了一系列创新的管理方式，是“放管服”中“管”的体现。
故本题选B。

2、公文左上角标注的密级应采用哪种字体？（）
  A：三号黑体
  B：小三号宋体
  C：小三号黑体
  D：三号加粗宋体
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》7.2.2密级和保密期限：“如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。”
故本题选A。

3、“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”这是（）的观点。
  A：需要层次理论
  B：双因素理论
  C：公平理论
  D：成就需要激励理论
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，需要层次理论一般指马斯洛需求理论，马斯洛认为，人的需要由生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要五个等级构成。
B项错误，双因素理论亦称“激励一保健理论”。美国心理学家赫茨伯格提出。他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素，即保健因素。
C项错误，公平理论是研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工工作积极性影响的理论。
D项正确，“一个组织的成败,与其所具有高成就需要的人数有关”这是成就需要理论的观点。成就需要理论是研究人对成就需要的理论，是后期行为科学理论体系的重要组成部分。代表人物是美国的麦克利兰，这种理论把人的基本需要分为成就需要、权力需要和情谊需要三种，其中成就需要对于个人、团体和社会的发展起着至关重要的作用。
故本题选D。

4、政策过程中的关键环节是()。
  A：政策制订
  B：政策执行
  C：政策评估
  D：政策审核
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
一般认为，政策过程主要包括政策制定、政策执行、政策评估、政策终结、政策监督五个环节。
A项错误，政策制定又被称为政策形成或政策规划,他是公共政策过程的第一阶段，主要是制定政策的主要内容。不是关键环节。
B项正确，政策过程的关键环节就是政策的执行。政策执行是将政策理想转化为政策现实、政策目标转化为政策效益的唯一途径。
C项错误，政策评估是指评估主体依据一定的评价标准，通过相关的评估程序，考察公共政策过程的各个阶段与环节，对政策产出和政策影响进行检测和评价，以判断政策结果实现政策目标的程度的活动。不是关键环节。
D项错误，政策过程不包括政策审核这一阶段。
故本题选B。

5、下列属于行政系统内部监督的是（）。
  A：人大的监督
  B：大众传媒的监督
  C：政协的监督
  D：上级政府的监督
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
A、B、C三项错误，人大的监督属于立法监督，大众传媒的监督属于社会监督，政协的监督属于政党监督，皆属于行政系统外部监督。
D项正确，上级政府的监督属于行政系统内部监督。
故本题选D。

6、某大学转发其所在地市人民政府《关于开展整顿行人交通秩序活动的意见》，用（）。
  A：通告
  B：通知
  C：决定
  D：意见
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”
B项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变