2024年联通大数据限公司招聘24人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年联通大数据限公司招聘24人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、议案是（）按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提出审议事项。
  A：各级人民代表大会常委会
  B：各级人民政府
  C：各级常委
  D：各级政协
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三项规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”
故本题选B。

2、政府的政治职能不包括（）。
  A：民主政治建设职能
  B：市场监管职能
  C：外交职能
  D：军事保卫职能
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项、C项、D项正确，政治职能，亦称统治职能，是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能。我国政府主要有四大政治职能，即军事保卫职能、外交职能、治安职能和民主政治建设职能。
B项错误，市场监管职能，即政府为确保市场运行畅通、保证公平竞争和公平交易、维护企业合法权益而对企业和市场所进行的管理和监督。其属于经济职能。经济职能指政府从社会经济生活宏观的角度，履行对国民经济进行全局性地规划、协调、服务、监督的职能和功能。它是为了达到一定目的而采取的组织和干预社会经济活动的方法、方式、手段的总称。
故本题选B。

3、公共管理学科目前处在：
  A：起步阶段
  B：发展阶段
  C：空想阶段
  D：完善阶段
正确答案选项：B
解析：
本题考查管理学基本原理知识。
公共管理学作为一门新兴的学科，在中国正处在迅速发展成长阶段，但与此同时，对于公共管理学的各种争论与反思也使其面临巨大的身份危机。
故本题选B。

4、下列公文属于上行文的是()
  A：《国务院关于2014年度国家科学技术奖励的决定》
  B：《关于开展免费师范生培养工作的实施意见》
  C：《国务院办公厅关于继续做好房地产市场调控工作的通知》
  D：《甲省关于呈请批准乙市城市总体规划的请示》
正确答案选项：D
解析：上行文的行文方向为：下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门发文。
A项错误，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。决定是下行文。
B项错误，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。意见具有多向性，既可以上行，也可以是下行、平行。
C项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通知可以下行，也可以平行。
D项正确，请示适用于向上级机关请求指示、批准。请示是上行文。
故本题选D。

5、规范性文件正文表达的基本单位是：
  A：章
  B：节
  C：条
  D：款
正确答案选项：C
解析：本题考查公文知识。
条例、规定、办法等规范性文件的正文内容的层次组织以条为基本单位。
故本题选C。
【解析拓展】
规范性文件，是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类，因其内容具有约束和规范人们行为的性质，故名称为规范性文件。有宪法、法律、法令、条例、规章、命令等。

6、“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上要遵循（）。
  A：用人所长的原则
  B：因材器用的原则
  C：因事择人的原则
  D：人事动态平衡原则
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
金无足赤，人无完人意思指没有十全十美的事物，也指不能要求一个人没有一点缺点、错误，因此体现在人员甄选上意思是要善于利用每个人的优点和长处，即用人所长原则。
A项正确，用人所长的原则即管理者应善于利用被管理者的长处。
B项错误，因材器用，指依所具备的才干加以任用。
C项错误，因事择人就是选择用人时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员。
D项错误，人事动态平衡，就是要使那些能力发展充分的人，去从事组织中更为重要的工作，同时也要使能力平平、不符合职位需要的人得到识别及合理的调整，最终实现人与职位、工作的动态平衡。
故本题选A。

7、传阅是指在文件只有一份或很少几份的情况下，而需要阅知的人又较多，故在他们中间传递阅知。以下有关传阅文件的要求错误的是（）。
  A：传阅的次序，一般是先机关的主要领导、后其他领导
  B：对投入传阅的文件，事先一般应由文书人员填好《阅文单》
  C：阅知人阅后在《阅文单》上签注姓名及阅文时间
  D：阅知人之间可自行传递机要文件
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，收到公文，先由办公室登记后，呈单位主要领导作出