2024年秀山招考事业单位技术人员拟聘用历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年秀山招考事业单位技术人员拟聘用历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、团结协作是团队成长的重要方面，高团队绩效的根本保证是（）。
  A：解决冲突
  B：激发良性冲突
  C：避免冲突
  D：激发恶性冲突
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
现代冲突理论认为，冲突具有二重性，既具有积极的、建设性的一面，也具有消极的、破坏性的一面，按照性质将冲突分为恶性冲突和良性冲突。
A项错误，冲突对于团队来说，不完全是不利的，团队应以最大限度地发挥其益处而抑制其害处，而不是简单追求解决冲突。
B项正确，良性冲突是双方有共同的目标，以争论问题为中心，在冲突中交换信息，最终达成一致，这类冲突对于团队是有利的，是高绩效团队的根本保证。
C项错误，在任何组织中，冲突都是无法避免的。
D项错误，恶性冲突造成的后果往往是具有破坏性的，严重时还可能导致团队的分裂甚至解体，这类冲突是管理层应当尽量避免的。
故本题选B。

2、公文区别于其他信息记录的特点是（）。
  A：传播知识
  B：具有考察价值
  C：书面文字材料
  D：具备法定权威
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
公文的特点有：作者的法定性，法定的权威性，特定的效用性，体式的规范性，处理的程序性。公文的具体要求和内容是根据中央办公厅、国务院办公厅于2012年4月16日印发，自2012年7月1日正式施行的《党政机关公文处理工作条例》，属于行政法规，具有法定效用与规范格式，这是公文区别于其他信息记录的主要特点。
故本题选D。

3、让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是（）。
  A：临时职务
  B：角色扮演
  C：职务轮换
  D：委以助手职务
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
C项正确，职务轮换也称岗位轮换，是企业有计划的按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。
故本题选C。

4、将行政组织中已经分解的职能重新组合成为一个有机的整体时，需要理顺内部的关系，下列有关理顺内部关系的做法错误的是（）。
  A：专业部门负责具体的管理过程，综合部门主要负责提出意见
  B：减少层次，避免重复
  C：强调归口管理，互相配合
  D：对一些行业管理职能较强的工作，以专业部门为主，综合部门不参与具体管理过程
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
A项正确，D项错误，综合部门是行政组织的综合管理部门，主要是负责单位的日常各项行政、人力资源及法律事务等工作；还有组织单位策划、贯标、开展单位研发及代表单位与其他团体联系等职能。在重组职能过程中，综合部门应当全程参与管理过程。
B、C项正确，将行政组织中已经分解的职能重新组合成为一个有机的整体，理顺内部关系需要减少层次，避免重复和浪费资源；强调归口管理，即分工管理，防止重复管理、多头管理，互相配合。
本题为选非题，故本题选D。

5、某单位要将意见告诉上级，可以用“报告”，不能用“通知”。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：本题考查公文文种知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十）项，报告，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。报告为上行文，即下级单位向上级单位行文，由此可见，某单位将意见告诉上级可以采用报告。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（八）项，通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通知为下行文，即上级单位向下级单位行文，由此可见，某单位要将意见告诉上级不可采用通知，行文方向错误。
故本题正确。

6、2020年11月24日，2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会在人民大会堂举行。下列关于中共中央、国务院表彰全国劳动模范和先进工作者的行文正确的是（）。
  A：中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的决定
  B：中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的通知
  C：中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的公告
  D：中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的意见
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（二）决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”关于中共中央、国务院表彰全国劳动模范和先进工作者的行文，宜用决定。
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（八）通知，适用于发