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2024年福建象屿物业服务限责任公司历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、钟宁是某事业单位的工作人员,因违纪受到了降低岗位等级的处分,该处分的期限是()。   A:6个月   B:12个月   C:18个月   D:24个月 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条规定受处分的期间为: (一)警告,6个月; (二)记过,12个月; (三)降低岗位等级或者撤职,24个月。 故本题选D。 2、联合公文,写成日期为2019年5月9日(星期四),主发机关的负责人于次日签名,并盖章;其他联署机关在之后的三个工作日内完成签发,那么这份公文成文日期应为()。   A:2019年5月9日   B:2019年5月10日   C:2019年5月13日   D:2019年5月15日 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十二款规定:“成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时,署最后签发机关负责人签发的日期。”故公文成文日期是其他联署机关在之后的三个工作日内完成签发的日期,但注意5月11日、5月12日为非工作日,所以成文日期为5月15日。 故本题选D。 3、关于事业单位聘用制度,下列说法错误的是()。   A:小胡在某事业单位连续两年考核不合格,单位不能单方面解除聘用合同   B:小钱在某事业单位试用期内被举报且认定不符合聘用条件,单位对其解聘   C:小王在某事业单位任职两年后被调至主管机关担任科长,可以解除原聘用合同   D:小张在某事业单位试用期内考虑到与妻子两地分居提出解除聘用合同,单位同意 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度常识。 A项错误,《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。” B项正确,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》,“对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退。” C、D项正确,根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》规定:“有下列情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除聘用合同:(一)在试用期内的;(二)考入普通高等院校的;(三)被录用或者选调到国家机关工作的;(四)依法服兵役的。” 本题为选非题,故本题选A。 4、近日,网络上曝出合肥杠岗香食品有限公司每天生产40万份劣质外卖料理包事件,随后,合肥市食药监部门采取查封在库食品原料和成品、现场检查、抽样送检等措施,对涉事企业进行了立案调查。新闻媒体对各类社会现象的跟踪报道,在一定程度上促进了政府的调查力度和深度。新闻媒体的报道是一种()。   A:社会组织监督   B:社会舆论监督   C:公民监督   D:公共监督 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 A项错误,社会组织监督,又称社会团体监督,一般而言是社团组织作为监督主体对国家行政机关及其工作人员的行政管理活动所进行的监察和督促。 B项正确,社会舆论监督是社会公众运用各种传播媒介对社会运行过程中出现的现象表达信念、意见和态度的活动,最典型的是新闻媒体监督。 C项错误,公民的监督是指公民通过批评、建议、申诉、控告、检举等各种形式对国家行政机关及其工作人员的监督,是社会监督中一种最经常、最普遍的监督。 D项错误,社会组织监督、社会舆论监督、公民监督都属于公共监督的范畴。 故本题选B。 5、撰写规范性文件时,所运用的表达方式主要是()。   A:说明   B:议论   C:叙述   D:描写 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 在公文写作中,兼用叙述、说明和议论三种表达方式,并以说明为主,而一般不宜使用描写和抒情。这是由公文的性质和功能决定的,是公文文体的主要特点。 A项正确,说明是对客观事物进行解释、阐述的基本表达方式。撰写规范性文件时,说明是主要表达方式。 B项错误,议论是一种主要的行文方式,它要求论点明确、论据充分、论证周密,亦为文学创作的一种表达方式,是一种评析、论理的表述法。撰写规范性文件时,议论不是主要表达方式。 C项错误,叙述是记叙性文章的主要表达方式,作者用它来展开情节,交代人物活动和事件经过。撰写规范性文件时,叙述不是主要表达方式。 D项错误,描写就是通过一定的写作手段(如生动形象的语言、朴素直白的对话),把人物或景物的状态具体形象地描绘出来。这是一般记叙文和文学写作常用的表达方式。撰写规范性文件时,