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2024年福建省烟草专卖局(公司)管理岗位招聘51人(第二批)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、某私企在进行人事配置时,某位职员因其工作效果十分不理想,领导可以决定辞退他。而政府某组织进行人事配置时,裁员节流则要经过一系列合法程序的批准,两者不同是因为()。   A:两者管理思想不同   B:两者管理权来源不同   C:政府部门层级化严重   D:私人企业更加人性化 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 人事行政管理权来自国家法律和国家行政机关的授予,是国家行政权的一部分;企业人事管理权来源于对企业资产的产权和经营权。人事行政是法制化管理。国家制定并不断完备有关国家公务员的法规体系,为人事行政提供法律依据;人事行政必须依法管理。但企业单位在不违背国家有关法规的条件下,对本单位的人事行为有较大的自主权,可以根据本单位的具体情况制定相应的人事规定和采取较为灵活的人事措施,有些人事行为还带有领导者个人的风格和色彩。故两者资源配置不同是因为两者管理权来源不同。 故本题选B。 2、公文的成文日期应该写成:   A:15年4月15日   B:一五年四月十五日   C:2015年4月15日   D:二〇一五年四月十五日 正确答案选项:C 解析:本题考查公文格式知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条,成文日期,是会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时,署最后签发机关负责人签发的日期。公文的成文日期应写成完整的阿拉伯数字,如2019年12月3日。C项正确。 故本题选C。 3、近年来,在全国“两会”期间特设“部长通道”,面对媒体记者,各部委负责人从“被拉被堵”到主动向前,从只言片语到坦诚相待。这一变化从一个侧面反映了()。   A:社会舆论监督的高效   B:政府履职水平的提高   C:公民政治参与热情的高涨   D:人大依法行政水平的提升 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理常识。 A项错误,题干中并没有体现社会舆论监督的高效。 B项正确,各部委负责人从“被拉被堵”到主动向前,从只言片语到坦诚相待,体现了政府从被动到主动,履职水平的提高。 C项错误,题干中并没有体现公民政治参与热情的高涨。 D项错误,依法行政的主体是行政机关,而人大是我国权力机关,因此人大依法行政水平提升的表述错误。 故本题选B。 4、隐蔽、间接、潜移默化的绕开对方的心理防线,属于()。   A:明示   B:诱示   C:暗示   D:请示 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,明示,即公开、大量、逻辑强行冲开对方的心扉。 B项错误,诱示,即公开、间接、利益辅以需要的满足,诱使对方接受信息。 C项正确,暗示,即隐蔽、间接、潜移默化绕开对方的心理防线。 D项错误,请示,是“适用于向上级请求指示、批准”的公文,不符合题干描述。 故本题选C。 5、某公司总裁张一出国考察项目,指定由副总王二负责期间的公司事务;财务部经理刘三因为上月请病假,堆积的事务太多,于是商请田四帮助编制报表;总裁办何五前一晚接待公司客人,第二天没有来上班,同事马六主动代行何五的文秘工作。以上属于临时分担他人工作,但不承担相应责任的是()。   A:王二   B:田四   C:马六   D:田四和马六 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 授权是指管理者将自己的部分职权授予下属行使,使下属在一定的职责范围内全权进行工作,同时管理者对下属的工作结果承担最终责任。张一指定由王二负责,但是张一对下属的工作结构承担最终的责任,王二不承担最终责任,但是要承担相应的责任,田四和马六帮助完成工作,不承担相应责任。 故本题选D。 6、下列公文中适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的是()。   A:通知   B:通报   C:意见   D:决议 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。” B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。” C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。” D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定:“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。” 故本题选B。 7、下列组织中,相对而言更需要清晰严明的纪律和规则的是()。   A:项目任务小组   B:高等学校   C:中小学校