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2024年福建省漳州开发区规划建设局招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、根据费德勒模型,当领导处于最不利的情景时应采用()领导方式。   A:集权型   B:分权型   C:关系导向型   D:任务导向型 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 费德勒模型的全称叫费德勒的权变模型,是一个管理学名词,也叫费德勒的权变模型,是指有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配:其一是与下属发生相互作用的领导者风格;其二是领导者能够控制和影响情境的程度。 费德勒模型表明,在领导与成员关系最有利和最不利的情况下,采用任务导向,工作绩效效果比较好。在领导者与成员关系中等有利的情况下,采用关系导向,工作绩效效果比较好。 故本题选D。 2、某单位团委准备为召开部分团员座谈会发布通知,通知正文的最后一句应写的是()。   A:恭候莅临   B:望准时出席   C:敬请届时指导   D:欢迎大家光临 正确答案选项:B 解析:中国共产主义青年团委员会的简称是团委,是中国共青团的组织之一。团委与团员是上下级关系,A、C两项一般针对上级领导使用。D项“欢迎大家光临”一般用于请柬、邀请信的结尾处。 故本题选B。 3、在公共政策系统中处于最高地位,对其他政策具有指导价值的政策是()。   A:基本政策   B:前置政策   C:元政策   D:具体政策 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理常识。 A项错误,基本政策通常是高层次的、大型的、长远的、带有战略性的政策方案。 B项错误,公共政策按照政策的指导作用,可划分为元政策、基本政策和具体政策;根据政策对社会和有关群体的影响,可划分为分配性政策、调节性政策、自我调节性政策和再分配性政策;按照公共政策所涉及的社会生活领域及其问题的不同,可划分为政治政策、经济政策、社会政策、文教政策和科技政策。不存在前置政策这一说法。 C项正确,元政策也称总政策,指用于指导和规范政府政策行为的一套理论和方法的总称,是其他各项政策的出发点和基本依据,在公共政策系统中处于最高地位,对其他各项政策起指导和规范的作用。 D项错误,凡是在元政策和基本政策的范畴以外的政策,都可归入具体政策。 故本题选C。 4、从组织的高层管理者到基层管理者,都要按照组织总目标的要求计划活动、设置目标,这体现了计划的()。   A:普遍性   B:开放性   C:效率性   D:创造性 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理常识。 从组织的高层管理者到基层管理者,都要按照组织总目标的要求进行计划,题干材料中的“都要”为关键信息,它体现了计划的普遍性。因此,B、C、D项不符合题意。 故本题选A。 5、人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能将工作做得最好。这体现了人员配备原则中的()。   A:经济效益原则   B:任人唯贤原则   C:规范化原则   D:量才适用原则 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 人员配备是指在管理中,采用科学的方法,根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则,实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。常用原则有:经济效益原则、任人唯贤原则、因事择人原则、量才适用原则以及程序化、规范化原则。 A项错误,经济效益原则是指组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据,以保证经济效益的提高为前提;它既不是盲目地扩大职工队伍,更不是单纯为了解决职工就业,而是为了保证组织效益的提高。 B项错误,任人唯贤原则是指在人事选聘方面,大公无私,实事求是地发现人才,爱护人才,本着求贤若渴的精神,重视和使用确有真才实学的人。 C项错误,规范化原则是指员工的选拔必须遵循一定的标准和程序。科学合理地确定组织员工的选拔标准和聘任程序是组织聘任优秀人才的重要保证。 D项正确,量才适用就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。 故本题选D。 6、某市法院作为主办机关和该市公安局联合发文,下列说法不正确的是:   A:应使用该市法院的发文字号   B:应同时使用两个机关的发文字号   C:发文机关标志可以同时并用两个机关的名称   D:发文机关标志能单独使用该市法院的机关名称 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确、B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第五项规定:“发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时,使用主办机关的发文字号。”故应使用该市法院的发文字号,不能同时使用两个机关的发文字号。 C、D项正确,《党政机关公