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2024年福建省厦门市公路局事业单位招聘17人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、某个应聘者的一两个优点或缺点,影响了对这位应聘者其他特征的评价,这是()。   A:第一印象   B:晕轮效应   C:类我效应   D:趋中效应 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学。 A项错误,第一印象是指知觉主体与陌生人第一次接触或交往后的所得印象。对人们形成对人或事物的总印象具有较大影响,即先入为主。 B项正确,晕轮效应又称“成见效应”、“光圈效应”、“日晕效应”,是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。题干中正是表达了以一两个优缺点评价他人,即以点概面。 C项错误,类我效应是指我们会对跟自己相似的人和事会有天然的好感,包括衣着打扮、生活习惯、性格特点等。 D项错误,趋中效应是指错误地将被考评者划为接近平均或中等水平,以避免即使有正当根据的过高或过低考评时的一种错误。 故本题选B。 2、机关、团体、企事业单位任免人员使用的文种是()。   A:命令   B:决定   C:通知   D:指示 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 通知,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,任免人员。 A项错误,命令(令)适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。命令有时也可用于任免人员,但一般用于国家主席任免国务院部长和驻外使节,国务院任免副部长级工作人员,一般机关、团体、企事业单位不得使用。 B项错误,决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。 C项正确。 D项错误,指示是领导机关对下级机关布置工作,阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文。 故本题选C。 3、关于公告公布范围的广泛性,下列说法不正确的是()。   A:公告是公布性文体   B:可以通过广播、电视、报纸等各种宣传工具向国内外发布   C:不宜或不必向国内外宣布的事项,不宜使用公告   D:各级机关,只要事情重大,都可使用公告 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(五)公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。” A项正确,公布性文体的特点是,公文一经形成即公之于众,其对象不局限于机关、团体等社会组织,而且包括社会各界、广大群众及个人,所涉及的事项性质重要且具有普遍意义,没有保密要求,公布性文体主要包括通告和公告。 B项正确,公告是向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文,它通常以国家机关名义或者授权新华社向国内外庄重宣布某一重大事项,可以通过广播、电视、报纸等各种宣传工具向国内外发布。 C项正确,公告是向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文,若事项不宜或者不必向国内外宣布,就不宜用公告,可以用通知、通告等文种。 D项错误,由于公告宣布的是重大事项和法定事项,发文的权力被限制在高层行政机关及其职能部门的范围之内。其他地方行政机关,一般不能发布公告。党团组织、社会团体、企事业单位,不能发布公告。 故本题选D。 4、某领导者在工作过程中比较民主、宽容、平易近人,强调建立领导者与部属之间互相尊重、互相信任的关系,倾听下级意见和关心下级。这种领导方式属于()行政领导方式。   A:重事式   B:重人式   C:人事并重式   D:专断式 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 领导方式按领导权力的控制和运用方式可以分为集权式专断式、分权式、均权式和教育激励式;按领导活动的侧重点可以分为重人式、重事式与人事并重式。 A项错误,重事式注重行政组织的目标、任务的完成和效率的提高,以事为中心进行领导活动。 B项正确,重人式致力于建立和谐的人际关系和宽松的工作环境,以人为中心进行领导活动。题干中,该领导在工作中强调建立领导者与部属之间互相尊重、互相信任的关系,既关心下属,也倾听下级的意见,这种领导方式属于重人式的行政领导方式。 C项错误,人事并重式则既关心人,也注重工作,做到关心人与关心事的辩证统一。 D项错误,专断式领导亦称“专制式领导”、“独裁式领导”。一种决策权高度集中于领导者一个人手中的、大权独揽的领导方式。 故本题选B。 5、某师范大学拟对在“支教下乡”活动中表现突出的学生予以表彰;应当采用()行文。   A:公告   B:通告   C:决定   D:通知 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(五)公告。适用于向国内外宣