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2024年福建泉州安溪县地震办公室招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列文种中,一定属于肯定态度的是()   A:批复   B:意见   C:批转性通知   D:复函 正确答案选项:C 解析:本题考查公文知识。《党政机关公文处理工作条例》第八条:公文种类主要有:(七)意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。(十二)批复。适用于答复下级机关请示事项。(十四)函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。 A项:错误,批复适用于答复下级机关的请示事项,可以同意请示,也可以驳回请示。 B项:错误,意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,其态度不明确。 C项:正确,批转性通知是批转、转发公文,视为同意才批转。 D项:错误,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。复函是讯问情况还是给予答复,态度不明确。 故本题选C。 2、随着党中央国务院不断深化改革,扩大开放,我国社会主义初级阶段市场经济体系的不断完善,事业单位的改革问题也被置于越来越突出的地位,改革形势非常紧迫,事业单位后勤服务改革是推动事业单位改革的重要突破口,下列选项中不属于实现后勤服务社会化的标志的是()。   A:收入分配效益化   B:资产所有多元化   C:经营方式多样化   D:市场交换方式取代供给制模式 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 后勤服务社会化是为了进一步解放和发展后勤生产力,对后勤服务生产关系进行调整和变革,对后勤资源和各方面利益进行优化组合和统筹兼顾。 实现后勤服务社会化的标志有:①市场交换方式取代供给制模式;②资产所有多元化;③经营方式多样化;④职工收入分配市场化。 本题为选非题,故正确答案为A。 3、微观公共事业管理的基本方式是间接管理。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:B 解析: 本题考查行政管理知识。 微观公共事业管理主要是指涉及公共事业范围内各类具体的公共产品和公共服务的生产与提供,以及对这些具体的公共产品和公共服务、对提供这些公共产品和公共服务的具体组织的直接的监督管理。微观公共事业管理的基本方式是直接管理,其管理是一个直接作用于公共产品和服务供给的直接的管理过程。与宏观公共事业管理的基本方式体现在其基本职能上一样,微观公共事业的直接管理方式,也充分地表现在基层公共事业管理机构的计划、组织、协调和控制的基本职能发挥上。题干中“间接管理”表述错误。 宏观公共事业管理主要是指涉及全社会的公共事业发展,即关系到全社会公众基本生活质量和公共利益的特定公共产品和服务的供给,管理效果具有宏观性的公共事业管理。就公共事业管理本身来说,这一宏观性是由其特定的管理目标、管理方式和管理的基本内容决定的。宏观公共事业管理的基本方式是间接管理,其管理是一个不直接作用于公共产品和服务供给的间接的管理过程。这一间接管理方式充分地表现在宏观公共事业管理机构的计划、组织、协调和控制的基本职能发挥上。 故本题错误。 4、狭义的公务文书指的是()。   A:通用公文   B:专用公文   C:技术公文   D:内部公文 正确答案选项:A 解析:公文是公务文书的简称,它是国家机关、人民团体、企事业单位用来处理公共事务的一类文书,是与用来处理私人事务的私人文书相对的另一类文书。公务文书有广义与狭义之分,广义的公务文书包括国家机关、人民团体、企事业单位用来处理公共事务时所使用的各种文书;狭义的公务文书是专指国家机关用来处理公共事务的、具有规范体式和法定效力的文书。狭义的公务文书又可称为通用公文,它主要包括国务院2012年发布的《党政机关公文处理工作条例》中规定的15种,分别是决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。 故本题选A。 5、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,应按照()等有关规定处理。   A:《中华人民共和国劳动法》   B:《中华人民共和国劳动合同法》   C:《中华人民共和国公务员法》   D:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第三十七条规定:“事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。” 故本题选D。 6、按照国家规定并履行审批手续聘用未满()周岁的未成年人,由其法定监护人代为订立聘用合同。   A:14   B:16   C:18