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2024年福建晋安区事业单位招聘拟聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、()主要包括尊重、关怀、信任等形式。   A:传播方法   B:心理方法   C:情感方法   D:感情方法 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 情感管理,是管理者以真挚的情感,增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通,满足员工的心理需求,形成和谐融洽的工作氛围,以提高管理效果的一种管理方式。情感管理最能体现文化管理的亲和力,其核心是激发职工的积极性,消除职工的消极情绪,通过情感的双向交流和沟通实现有效的管理。情感方法主要包括尊重、信任和关怀等形式。 故本题选C。 2、黄某是甲单位的一位领导,平时遇到重要工作时,他喜欢开会与下属共同探讨,但当与下属有意见分歧时,黄某总是说“我不要你觉得,我要我觉得”“就这样,听我的!都听我说”,由此可以判断黄某的领导方式更倾向于()。   A:“专制式”   B:“开明式”   C:“协商式”   D:“群体参与式” 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,专制式领导方式,即采用自上而下的沟通方式,很少信任下属,对下属采用惩罚的方法,偶而兼用奖赏,决策权集中于自己。本题中,遇到重大问题,黄某虽然开会与下属共同探讨,但仅停留在形式上,与下属有意见分歧时,仍然坚持自己的意见,即始终将决策权集中在自己手中,属于“专制式”领导方式。 B项错误,开明式领导方式,对下属有一定信任和信心,并用奖赏和惩罚,允许一定的自下而上的沟通,授予下级一定的决策权,但牢牢掌握政策性控制。本题中,未体现下属拥有决策权。 C项错误,协商式领导方式,对下属抱有相当大的信任和信心,通常设法采纳下属意见;采用奖赏,偶尔用惩罚;进行上下双向沟通;在最高层制定主要政策和总体决策的同时,允许低层部门作出具体问题决策,在某些情况下进行协商。本题中,未体现采纳下属意见。 D项错误,群体参与式领导方式,对下属在一切事务上抱有信心和充分的信任,总是从下属获取设想和意见,并积极地加以采纳;组织群体参与确定目标和评价实现目标的进展;积极从事上下双向沟通;鼓励各级组织作出决策。本题中,未体现采纳下属意见和鼓励下属作出决策。 故本题选A。 3、以下哪一公文文种必须写结语。()   A:会议纪要   B:请示   C:命令   D:批复 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,会议纪要是根据会议记录和会议文件以及其他有关材料加工整理而成的,它是反映会议基本情况和精神的纪实性公文,是会议议定事项和重要精神,并要求有关单位执行的一种文体。会议纪要通常由标题、正文、落款三部分构成,一般不写结语。 B项正确,请示适用于向上级机关请求批准和指示,必须有结语,且结语应采取委婉、请求语气,如“妥否,请批示”。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第三款规定:“命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”命令的结语一般为“此令”“请即遵照执行”“请认真贯彻执行”等。但命令属于下行文,可不写结语。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二款:“批复。适用于答复下级机关请示事项。”批复用于下行文,可不写结语。 故本题选B。 4、为了解决某工程建设中的问题,在工地上召开的会议是()。   A:座谈会   B:表彰先进会   C:例行工作会   D:现场会 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A项错误,座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。 B项错误,表彰先进会是指用于表扬和嘉奖个体或群体的先进人物,公布他们的事迹的会议。 C项错误,例行工作会是指按照惯例、规定而召开的会议。 D项正确,现场会是指在生产场地或出现工作典型的地方召开有关会议。为了解决某工程建设中的问题,在工地上召开的会议应为现场会。 故本题选D。 5、在定量决策方法中,价值分析法属于()。   A:确定型决策方法   B:不确定型决策方法   C:风险型决策方法   D:系统型决策方法 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 现代决策方法可划分为“软、硬”两种方法,决策硬方法即定量决策方法。定量决策方法常用于数量化决策,应用数学模型和公式来解决一些决策问题。定量决策的方法主要包括风险型决策、确定型决策和非确定型决策。 A项正确,确定型决策所处理的未来事件,有一个基本的特性,即事件的各种自然状态是完全稳定而明确的。确定型决策的任务是分析各种方案所得到的明确结果,从中选择一个比较满意的方案。在商品流通企业的生