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2024年福建宁德师范学院招聘科研助理26人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、人事管理基本要素是()。   A:人员   B:工作   C:规则   D:人和事 正确答案选项:D 解析:人和事是构成人事管理的基本要素。人事管理的根本任务是运用特殊的手段和方式来计划、组织、指挥、协调和监控人事活动,促进和保障人和事的最佳联结。 A、B、C都过于片面,D项表述完整。 故本题选D。 2、在组织规模一定时,管理幅度与管理层次()。   A:没有什么必然联系   B:直接成正比关系   C:有明显的间接联系   D:直接成反比关系 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 管理层次是指组织纵向等级的结构,体现着组织的纵向分工之间各个等级层次不同的管理职能。管理幅度是指一个行政领导者直接指挥和监督的部属数目,这个数目不仅影响每个管理职务的复杂程度,并且决定行政组织的结构和形式。在组织规模一定时,管理幅度与管理层次直接成反比关系,即管理幅度越大,管理层次就越少;管理幅度越小,管理层次就会相应增加。 故本题选D。 3、国家建立激励与()相结合的事业单位工资制度。   A:奖励   B:处分   C:精神   D:约束 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第三十二条规定:“国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。” 故本题选D。 4、《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为()。   A:6个月   B:12个月   C:18个月   D:24个月 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度常识。 A项正确,《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条规定:“受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)降低岗位等级或者撤职,24个月。”因此,BCD项不符合题意。 故本题选A。 5、根据《事业单位人事管理条例》,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的试用期为()。   A:三个月   B:六个月   C:九个月   D:十二个月 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。 故本题选D。 6、xx市环保局办公室电话号码需要更换,可用()公布周知。   A:启示   B:通知   C:布告   D:批复 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,启示是指看完某种事物后,又有了启发指示,使有所领悟,不属于公文的正式文种。 B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文”。 C项错误,布告是指书面的或印刷的通告或公告,不属于公文的正式文种。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二项规定:“批复。适用于答复下级机关请示事项”。 故本题选B。 7、含有重要的国家秘密,泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件,属于:   A:秘密文件   B:绝密文件   C:机密文件   D:保密文件 正确答案选项:C 解析:本题考查公文格式知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条,(二)密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。 秘密文件:含有一般国家机密,泄露会使国家的安全和利益遭到损害; 机密文件:含有重要国家机密,泄露会使国家的安全和利益受到严重损害; 绝密文件:含有最重要的国家机密,泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。 故本题选C。 【解析拓展】 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条,(三)紧急程度。公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度,紧急公文应当分别标注“特急”“加急”,电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”。 8、调查作为获得写作材料的主要途径之一,其有关说法错误的是()。   A:要尽量排除主观色彩   B:所获得的材料要求具有客观性   C:在普遍调查这一方式中,人力、物力、财力消耗较少   D:在重点调查这一方式中,要注意避免盲目性和随意性 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,调查报告的写作通常具有明确的目的性,或者为了解决某一具体问题,或是为了总结、推广典型经验,或是为了领导决策提供现实依据。 B项正确,调查报告作为调查研究的成果反映,必须是以客观的事实为依据。所使用的材料是撰稿人在实际调查中所得到的真人真事,人