2024年福建南平市第六届“人才南平校园行”活动人才招引2537人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年福建南平市第六届“人才南平校园行”活动人才招引2537人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、有效的行政组织须明确规定各个机构和成员的职责范围，授予相应的行政权力，规定其责任，并建立严格的监督、考核、奖罚、升降等制度。这体现了行政组织具有：
  A：适应行政目标原则
  B：分权管理原则
  C：管理幅度与层次适度原则
  D：职、责、权一致的原则
正确答案选项：D
解析：本题考查行政组织知识。
职、责、权一致的原则是指，行政组织是一个权责体系，在行政过程中职务、权力、责任三者互为条件，有效的行政组织须明确规定各个机构和成员的职责范围，授予相应的行政权力，规定其责任，并建立严格的监督、考核、奖罚、升降等制度。
A项：适应行政目标原则是指行政组织必须与行政职能相适应，并根据行政目标调整。
C项：分权管理原则是指行政组织是一个庞大复杂的权力体系，必须实行分权管理。
D项：管理幅度与层次适度原则是指管理幅度和层次要根据组织的管理对象和内容确定合理结构。
故本题选D。

2、在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条规律被称为：
  A：彼得原理
  B：墨菲法则
  C：帕金森定律
  D：霍夫施塔特定律
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学基本原理。帕金森定律说明这样一个道理：不称职的行政首长一旦占据领导岗位，庞杂的机构和过多的人员便不可避免，庸人占据着高位的现象也不可避免，整个行政管理系统就会形成恶性膨胀，陷入难以自拔的泥潭。与题干“行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。”相符，这条定律又被称为“金字塔上升”现象。C项正确；
A项：彼得原理是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”理论，对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对本人的奖励，反而使其无法很好发挥才能，也给组织带来损失。与题意不符。A项错误；
B项：墨菲定律，是指如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。与题意不符。B项错误；
D项：霍夫施塔特定律，是指我们会自然而然地低估实现目标所需要的时间，因为这是一个大目标，而且很可能是我们以前从未做过的事情，即使我们意识到存在计划谬误，它所花的时间仍然比预期的要长。与题意不符。D项错误。
故本题选C。

3、2000多年前，孔子就指出当政者“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，即使是在现代社会，为政以德仍然是治国安邦的重要因素，公共官员克己奉公、一心为民的为官道德体现的是公共行政伦理的（）。
  A：引导功能
  B：规范功能
  C：维系功能
  D：选择功能
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
公共行政伦理是公共行政领域公共行政组织或个体在行政活动中所遵循的伦理规范，即公务人员对应该做什么，不应该做什么，应该怎样做的价值判断、道德选择，对如何达到公共行政的合法性和合理性道德的追求。
A项正确，引导功能使行政系统中的群体有明确的正义目标，为理论与实践、理想与现实相结合提供了有效的具体形式。公共管理伦理有公共示范性。
B项错误，规范功能是指公共管理伦理对行政行为的进行起检察官的作用。
C项错误，维系功能使行政系统中的人与人之间有一种广泛的信任关系，在行政主体和行政对象之间形成沟通的桥梁。
D项错误，伦理选择是指行政主体在一定伦理意识的支配下，根据某伦理标准，在不同的价值或善恶冲突之间做出的自觉、自愿的选择，是指存在几种行为方案时，确定采取何种行为方案以实现伦理目标的过程。
故本题选A。

4、公文拟制包括公文的（）环节。
  A：起草、初审、核发
  B：起草、审核、签发
  C：草拟、登记、发出
  D：签收、登记、承办
正确答案选项：B
解析：本题考查公文处理知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第十八条，公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序。B项正确。
故本题选B。
【解析拓展】
党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家的方针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和交流情况等的重要工具。公文处理工作是指公文拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接