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2024年福建中烟工业限责任公司招聘62人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公共财政主要是着眼于()。   A:提高全体国民收入   B:满足社会公共需要,弥补“市场失效”缺陷   C:完善社会治理的政治体系   D:提供企业收入 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 公共财政是指国家(政府)集中一部分社会资源,用于为市场提供公共物品和服务,满足社会公共需要的分配活动或经济行为。是与市场经济体制相适应的一种财政管理体制。它主要着眼于满足社会公共需要,弥补“市场失效”缺陷。 故本题选B。 2、老李是单位的业务骨干,后来成为部门领导。老李认为自己能力强、精力好,很多事情可以自己做。因此,他将以往下放的权力集中在自己的手中。他工作非常勤勉,但工作考核却不如人意。对于这种局面,下列解释合理的是()。   A:集权的效率高于分权   B:集权没有分权好   C:过分集权会导致一系列弊端   D:集权的效果取决于管理者的素质 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理常识。 A项错误,集权可以集中资源做最重要或者最紧急的事情,但处理不好可能损害决策的效率,其效率不一定高于分权。 B项错误,集权与分权并没有绝对的好坏之分,均有各自的优缺点,在组织管理中,集权和分权是相对的,应综合考虑各种因素。 C项正确,过分集权的弊端主要体现在:降低决策的质量;降低组织的适应能力;不利于调动下属积极性;阻碍信息交流。本题中,老李将本该下放的权力集中在自己手中便是过分集权的体现,其作为业务骨干却在成为部门领导后考核不如人意,虽依旧勤勉,但不能弥补过分集权带来的弊端。 D项错误,题干中老李是业务骨干,可以说自身素质是过硬的,但在成为部门领导后却不能获得如意的考核结果,与选项说法矛盾。 故本题选C。 3、在控制论中,控制过程的第一步是()。   A:衡量实际成果   B:发现偏差   C:拟定控制标准   D:纠正偏差 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 各种不同组织的控制系统都有自己的运行程序,控制的基本程序一般包括确定控制标准、衡量实际业绩和采取纠偏行动三个步骤。控制工作得以展开的前提是建立控制标准,即控制标准的制定是控制过程的第一步。 故本题选C。 4、转变政府职能是当前我国行政管理体制改革的核心内容和根本途径。某区政府下列行为不符合转变政府职能要求的是()。   A:为美化市容强制要求拆除居民住宅防盗窗   B:实现与下属企业的管理权脱钩并推进股份制改造   C:设立政府基金支持各种形式的社会养老机构建设   D:出台扶持政策为民办中小学的发展创造良好环境 正确答案选项:A 解析:十八大报告中指出:“深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开,建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。” 服务型政府以服务为宗旨,这意味着政府与公众的关系将转化为服务供给者与消费者的关系。 A项中“强制”一词体现的是为了管制而行使权力,不符合转变政府职能的要求;B项符合要求,体现了政企分开;C、D两项符合要求,是政府提供社会性的公共服务。 本题为选非题,故本题选A。 5、向不相隶属机关的有关主管部门请求批准某事项应使用()。   A:请示   B:函   C:批复   D:报告 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,请示适用于向上级机关请求指示、批准。 B项正确,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。 C项错误,批复适用于答复下级机关请示事项。 D项错误,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。 故本题选B。 6、事业单位工作人员工资包括()。 ①基本工资 ②职务工资 ③级别工资 ④绩效工资 ⑤津贴补贴   A:①④⑤   B:①③④   C:②③④   D:②③⑤ 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第三十二条规定:“国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。”因此①④⑤正确。 故本题选A。 7、具有透明度高、威力大、影响广、时效快等特点的民主监督方式是()。   A:信访制度   B:民主评议会   C:舆论监督制度   D:人大代表联系群众制度 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 民主监督作为“自下而上”的非权力性监督,主要是通过提出建议和批评协助党和国家机关改进工作,提高工作效率,克服官僚主义。民主